Estamos buscando un Analista de Atraccion de Talento para integrarse a nuestro equipo de Capital Humano.
La posición será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando el seguimiento oportuno de vacantes y candidatos, así como el uso de diferentes fuentes y herramientas digitales de atracción de talento.

Responsabilidades
Gestionar y dar seguimiento a las vacantes asignadas.
Realizar levantamientos de perfil con clientes internos.
Publicar y administrar vacantes en bolsas de empleo, Facebook y otras redes sociales.
Buscar candidatos mediante diferentes fuentes y bases de datos.
Gestionar candidatos mediante chatbots y herramientas digitales de reclutamiento.
Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
Coordinar evaluaciones y entrevistas con clientes internos.
Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes.
Elaborar reportes e indicadores de cobertura, fuentes y tiempos de respuesta.




Proponer nuevas estrategias para mejorar la atracción y cobertura de vacantes.

Requisitos
Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
Experiencia en el manejo simultáneo de diferentes vacantes.
Manejo de bolsas de empleo, Facebook y redes sociales.
Conocimiento o experiencia utilizando chatbots de reclutamiento.
Inglés intermedio.
Manejo de Excel y elaboración de reportes.
Deseable experiencia en posiciones operativas, comerciales, administrativas o mandos medios.
Competencias
Organización y seguimiento.
Sentido de urgencia.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Servicio al cliente interno.
Proactividad y solución de problemas.

📌 Analista Atraccion de Talento (Ciudad de México)
🏢 Sigma
📍 Ciudad de México