POSICIÓN: Analista RH ÁREA: Recursos Humanos OBJETIVO DE LA POSICIÓN: Ejecutar todas las actividades transaccionales de la administración general de RH como gestión de pagos a proveedores, servicios, comunicación, compensación, capacitación y desarrollo.
RESPONSABILIDADES CLAVES: Soporte, elaboración y llenado de bases de datos, encuestas de compensación y auditoría.
Elaboración de cartas de comunicación de incentivos y su envío masivo por Docusign.
Actualizar altas/bajas de Wellhub.
Generación de cartas constancia para empleados (activos e inactivos).
Generación de cartas renuncia.
Agendar entrevistas de salida y solicitar pagos.
Envío de checklist de baja al Líder.
Consolidar expedientes electrónicos de no sindicalizados.
Actualización documental de auditorías de Calidad.
Indicadores Relaciones Industriales.
Indicadores Recursos Humanos.
Creación de posiciones y altas en sistema de administración de empleados.
Altas masivas de empleados Sindicalizados en sistema de administración de empleados.
Movimientos de empleados en sistema, sindicalizados y no sindicalizados.
Llenado de base de datos para estadísticos de la revisión salarial.
Conciliación de información de sistema de RH vs sistema de Nóminas.
Actualizar información en sistema que no es editable para los empleados.
Cambio de información en sistema (puesto, categoría, incrementos salariales de acuerdo con tabulador, cambio de líder, cambio de Ce.Co., etc.).




Verificación y reporte de incidencias de No Sindicalizados Asignación de lockers.
Avisos de mantenimiento en SAP.
HABILIDADES / EXPERIENCIA: Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología organizacional o afín.
Inglés intermedio.
Experiencia: De 2 a 4 años en áreas de administración de Recursos Humanos.
Deseable: experiencia en uso de SAP.
Habilidades: Empatía Relaciones interpersonales Buena comunicación Adaptable al cambio Proactividad Trabajo en equipo Habilidades tecnológicas Análisis.
Manejo de Software: Manejo de Office: Excel intermedio-avanzado, sharepoint, powerpoint, outlook.
Manejo de herramientas: Successfactors, Copilot, asistentes de AI.
OFERTA DE LA POSICIÓN: Compensación competitiva.
Oportunidades de crecimiento profesional.
PROCESO DE SELECCIÓN: En esta compañía y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales.
La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.

📌 Analista De Rr. Hh. (Xico)
🏢 Empresa líder
📍 Xico