Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Ubicación: San Pedro Garza García, Nuevo León, México, ***** Empresa: DEACERO S.A.P.I.
DE C.V. Oportunidad Laboral Dirección:Servicios Corporativos y Finanzas Ubicación:Oficinas Generales Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.
Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución.
Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.
Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional.
Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.
- Actividades y/o funciones: A. Apoyo al Proyecto Implementación de SAP y al producto Signavio | A1.
Apoyar la operación del producto Signavio (modelado y process mining) | A2.
Acompañar la fase Explore del Proyecto ONE junto con los lideres de mesa, con Signavio y método BPM.
A3.
Participar en la fase Deployment y post go-live, corriendo Signavio Process Insights y compartiendo hallazgos con los equipos funcionales.
A4.
Convertir los descubrimientos en procesos publicados en el Contexto Corporativo.B.
Contexto Corporativo y Modelo de Gobierno | B1.
Mantener el Contexto Corporativo de Procesos (documentos canónicos, glosario, reglas de negocio, Marco 18 E2E) vivo,



versionado y auditable.
B2.
Sostener la documentación y el gobierno de los procesos del Grupo fuera del alcance del programa SAP.
B3.
Apoyar los foros funcionales end-to-end (Order to Cash, Source to Pay, entre otros), asegurando consistencia entre lo SAP y lo No-SAP.
B4.
Operar la trazabilidad ACTIVIDAD-DECISIÓN-RIESGO-CONTROL en cada documento canónico bajo la metodología del COE de Procesos.C.
Champions y habilitación transversal | C1.
Identificar, formar y acompañar a la red de champions matriciales (SAP y No-SAP) y a los líderes funcionales que implementan los modelos.
C2.
Construir comunidad de práctica del COE y sostener el nivel de adopción metodológica en las Unidades de Negocio.D.
Conexión transversal (coordinación, no autoridad) | D1.
Coordinar la trazabilidad ACT-DEC-RSK-CTL con Control Interno y Auditoría, sin dirigir esas funciones.
D2.
Apoyar la participación del COE en foros principal (Comité de Auditoría, Comité de Gobierno de Procesos).
#LI-RG1 Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo.deacero.com.
DEACERO, S.A.P.I.
de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas.
Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado.
No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.
En DEACERO, S.A.P.I.
de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas.
Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.
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📌 Coordinador De Procesos De Mejora Tyd (San Pedro Garza García)
🏢 DEACERO
📍 San Pedro Garza García