*COORDINADOR(A) ACADÉMICO(A) Y SELECCIÓN DE DOCENTES* *Objetivo del puesto* Coordinar y dar seguimiento a los procesos académicos de la institución, asegurando una atención adecuada a estudiantes y docentes, así como gestionar la búsqueda, selección y contratación de personal docente de acuerdo con las necesidades académicas. *Principales responsabilidades* *Coordinación académica* * Dar seguimiento a las necesidades académicas de los diferentes grupos y programas. * Atender y canalizar situaciones de estudiantes y docentes. * Coordinar horarios, grupos y asignación de materias. * Dar seguimiento al cumplimiento de actividades académicas. * Mantener comunicación constante con docentes, estudiantes y áreas administrativas. * Elaborar reportes e indicadores académicos. * Identificar necesidades y áreas de oportunidad dentro de los procesos académicos. * Atender y dar seguimiento a incidencias académicas. Selección de docentes * Identificar las necesidades de cobertura de docentes y materias. * Publicar y difundir vacantes docentes. * Buscar candidatos a través de diferentes medios y fuentes de reclutamiento. * Revisar CV y perfiles académicos. * Realizar entrevistas iniciales a candidatos. * Validar formación académica, experiencia profesional y experiencia frente a grupo. * Evaluar la compatibilidad del perfil con las materias a impartir. * Integrar y mantener actualizada la base de candidatos.



* Dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección. * Coordinar la incorporación de nuevos docentes. **Seguimiento y desarrollo docente** * Dar seguimiento al desempeño y cumplimiento de los docentes. * Detectar necesidades de capacitación. * Proponer cursos o capacitaciones para fortalecer las habilidades docentes. * Promover buenas prácticas académicas. * Atender situaciones relacionadas con el desempeño o convivencia dentro del aula. *Requisitos* * Licenciatura concluida en Educación, Administración, Psicología, Comunicación, Mercadotecnia o área afín. * Experiencia en instituciones educativas. * Experiencia en atención a estudiantes y padres de familia. * Experiencia en selección o reclutamiento de docentes. * Experiencia realizando entrevistas. * Manejo de paquetería Office. * Sobresaliente comunicación oral y escrita. * Organización y capacidad de seguimiento. * Disponibilidad para trabajar de manera presencial. *Competencias* * Organización y planeación * Priorización de actividades * Comunicación efectiva * Atención y servicio * Resolución de conflictos * Trabajo en equipo * Seguimiento de procesos * Reclutamiento y selección * Liderazgo * Negociación * Orientación a resultados *Horario* Tiempo completo | Presencial *Zona* Monterrey, Nuevo León *Sueldo* $18,000 pesos netos mensuales, de acuerdo con experiencia y responsabilidades.

📌 Coordinador Académico (Linares)
🏢 Phronesis
📍 Linares