POSICIÓN: Analista RH ÁREA: Recursos Humanos OBJETIVO DE LA POSICIÓN: Ejecutar todas las actividades transaccionales de la administración general de RH como gestión de pagos a proveedores, servicios, comunicación, compensación, capacitación y desarrollo.
RESPONSABILIDADES CLAVES: - Soporte, elaboración y llenado de bases de datos, encuestas de compensación y auditoría.
- Elaboración de cartas de comunicación de incentivos y su envío masivo por Docusign.
- Actualizar altas/bajas de Wellhub.
- Generación de cartas constancia para empleados (activos e inactivos).
- Generación de cartas renuncia.
- Agendar entrevistas de salida y solicitar pagos.
- Envío de checklist de baja al Líder.
- Consolidar expedientes electrónicos de no sindicalizados.
- Actualización documental de auditorías de Calidad.
- Indicadores Relaciones Industriales.
- Indicadores Recursos Humanos.
- Creación de posiciones y altas en sistema de administración de empleados.
- Altas masivas de empleados Sindicalizados en sistema de administración de empleados.
- Movimientos de empleados en sistema, sindicalizados y no sindicalizados.
- Llenado de base de datos para estadísticos de la revisión salarial.
- Conciliación de información de sistema de RH vs sistema de Nóminas.
- Actualizar información en sistema que no es editable para los empleados.
- Cambio de información en sistema (puesto, categoría, incrementos salariales de acuerdo con tabulador, cambio de líder, cambio de Ce.Co., etc.).




- Verificación y reporte de incidencias de No Sindicalizados - Asignación de lockers.
- Avisos de mantenimiento en SAP.
HABILIDADES / EXPERIENCIA: Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología organizacional o afín.
Inglés intermedio.
Experiencia: - De 2 a 4 años en áreas de administración de Recursos Humanos.
- Deseable: experiencia en uso de SAP.
Habilidades: - Empatía - Relaciones interpersonales - Buena comunicación - Adaptable al cambio - Proactividad - Trabajo en equipo - Habilidades tecnológicas - Análisis.
Manejo de Software: - Manejo de Office: Excel intermedio-avanzado, sharepoint, powerpoint, outlook.
- Manejo de herramientas: Successfactors, Copilot, asistentes de AI.
OFERTA DE LA POSICIÓN: - Compensación competitiva.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
PROCESO DE SELECCIÓN: En esta compañía y sus subsidiarias, estamos comprometidos con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a un solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida por las leyes federales, estatales o locales.
La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes.

📌 Analista De Rr. Hh. (Xico)
🏢 Reconocida empresa
📍 Xico