Objetivo del puesto

Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en la administración del personal y en el proceso de prenómina, asegurando el correcto registro, revisión y seguimiento de las incidencias de los colaboradores, así como mantener actualizada la información y documentación del personal.

Principales actividades

- Apoyo en la elaboración y revisión de prenómina.
- Captura, revisión y seguimiento de incidencias de nómina.
- Control de faltas, retardos, incapacidades, vacaciones, permisos y horas extras.
- Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
- Apoyo en solicitud altas, bajas y movimientos de personal.
- Control y seguimiento de vacaciones e incapacidades.
- Elaboración de reportes y controles de Recursos Humanos.
- Revisión de información para el proceso de nómina.
- Apoyo en la atención de dudas administrativas de los colaboradores.
- Seguimiento de documentación y procesos internos de RH.
- Apoyo en actividades administrativas propias del departamento.





Requisitos indispensables

- Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carrera afín.
- Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos, administración de personal o apoyo a nóminas.
- Experiencia en captura y control de incidencias de nómina.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
- Experiencia en manejo de información confidencial.
- Excelente organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con fechas de cierre y entrega.
- Actitud de servicio y facilidad para trabajar en equipo.

Sueldo: $13,500.00 al mes

Beneficios:

- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Opción a contrato fijo
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Bonanza)
🏢 Corporativo Hoteles Sleep Inn
📍 Bonanza