Objetivo del puesto:Coordinar y supervisar las funciones del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normativas laborales y estrategias que impulsen el desarrollo del talento y la cultura organizacional.Funciones principales:Administración del Personal- Supervisar procesos de contratación, inducción y desvinculación.- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.- Coordinar la gestión de nómina y incentivos.Desarrollo Organizacional- Implementar programas de capacitación y desarrollo de talento.- Diseñar planes de carrera y sucesión.- Promover la cultura organizacional y el clima laboral.Planeación Estratégica- Participar en la definición de estrategias de RRHH alineadas con los objetivos del negocio.- Analizar indicadores de desempeño (rotación, ausentismo, productividad).- Proponer mejoras en procesos y políticas.Gestión del Talento- Evaluar desempeño y diseñar planes de mejora.- Implementar estrategias de atracción y retención de talento.Requisitos:- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.- Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares.- Conocimiento en legislación laboral, gestión de nómina y desarrollo organizacional.- Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.

📌 Líder Recursos Humanos (Nezahualcóyotl)
🏢 Grupo Chedraui
📍 Nezahualcóyotl