Descripción de la posición:Es responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia integral de capacitación, desarrollo y aprendizaje de la planta, asegurando el fortalecimiento de las competencias críticas del negocio, el cumplimiento de los requisitos normativos en materia de capacitación y la consolidación de una cultura de aprendizaje continuo. También, será responsable de impulsar la transformación digital de los procesos del área mediante el uso de herramientas tecnológicas, analítica de datos y automatización.Principales responsabilidades:- Diseñar y liderar la estrategia integral de capacitación y desarrollo, alineada con los objetivos y las competencias críticas del negocio.- Ejecutar la detección de necesidades de capacitación y administrar el plan anual de entrenamiento, asegurando su cobertura, cumplimiento y efectividad.- Garantizar el cumplimiento legal y documental en materia de capacitación, incluyendo registros ante SIRCE, constancias DC3, evaluaciones y evidencias de entrenamiento.- Participar en las iniciativas de desarrollo de capacidades y gestión del conocimiento, administrando el Master Plan de entrenamiento,



las Skill Matrix y los programas de formación, garantizando su efectividad mediante el seguimiento de indicadores clave y análisis de ROI.- Impulsar la mejora continua y digitalización de los procesos de capacitación, incluyendo evaluaciones, listas de asistencia, evidencias, Skill Matrix, dashboards y herramientas de seguimiento.Perfil:- Lic. en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Ingeniería Industrial o afín. Debe contar con Título/Cédula competente.- De 3 a 5 años de experiencia en capacitación y desarrollo en ambientes de manufactura.Conocimientos/experiencia requerida e indispensable:- Inglés avanzado.- Experiencia trabajando en ambientes de manufactura.- Experiencia liderando estrategias de Learning & Development.Deseable:- Experiencia trabajando con sistemas de mejora continua.Habilidades:- Proactividad.- Orientación a resultados.- Comunicación e influencia.- Planeación y organización.- Pensamiento analítico y orientación a datos.- Trabajo en equipo.

📌 Especialista de Capacitación y desarrollo (Nezahualcóyotl)
🏢 Owens Corning
📍 Nezahualcóyotl