- Desarrolla y administra los programas de compensación y de administración del desempeño.
_ Metricos KPI Indispensable*****
- Recomienda y administra las prestaciones (generales y limitadas) asegurando el cumplimiento con las
políticas de la organización y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
- Participa y/o liderea proyectos de RH enfocados en la mejora continua de programas y servicios a
colaboradores.
- Desarrollar la gestión del talento, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo a medida
que la organización crezca tanto orgánica como a través de adquisiciones.
- Ayuda a los lideres de personas a evaluar e identificar los recursos para identificar necesidades de
capacitación de empleados/área y fomentar en los colaboradores el desarrollo continuo de sus
habilidades.
- Asesora y/o da coaching a colaboradores y lideres de personas en asuntos relacionados a la gestión del
desempeño, seguimiento de quejas formales/informales hacia una resolución, disciplina y/o
terminaciones de contrato con un enfoque de la cultura organizacional y laboral.
- Diseña y administra programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas,
deportivas y
de apoyo a la comunidad enfocados a la cultura CPI.
- Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como valida y
autoriza los procedimientos, estándares de operación (SOP) de la función de Recursos Humanos.
- Puede representar a la empresa ante organismos privados, oficiales y educativos para promover los
intereses de la misma, establecer vínculos y obtener información actualizada y relevante del ambiente.
Experiencia y requisitos:
- Metricos KPI
- Más de 5 Años comprobablede experiencia en puesto similar
- Estabilidad comprobada en trabajos anteriores
- Disponibilidad de horario
- Excelentes referencias
- Licenciatura en Administracion de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Industrial o carrera afín
Conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo // Sistema de Recursos Humanos / Nominas Tress
- Preparacion y manejo de nominas indispensable
- Paquetería Office dominio de excell,
Habilidades:
- Multifuncional // Trabajo bajo presión // Toma de decisiones oportunas // Capacidad de liderazgo //
Comunicación efectiva // Servicio al Cliente //
📌 Gerente de Recursos Humanos (Tijuana)
🏢 Importante empresa
📍 Tijuana
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