Descripción del empleo
Coordinar y supervisar la formación de iniciación, incluyendo planeación, logística, ejecución, evaluaciones y seguimiento.
Analizar las necesidades de capacitación y desarrollar programas de formación alineados a los requerimientos del negocio.
Diseñar, organizar e impartir cursos de capacitación, incluyendo contenidos, materiales y metodologías.
Brindar asesoría y soporte especializado en temas de capacitación a RR. HH. y al negocio.
Gestionar y mantener actualizada la información y documentación de capacitación, asegurando la calidad y cumplimiento de los procesos establecidos.
Elaborar análisis, reportes y presentaciones relacionados con los indicadores y resultados de capacitación.
Impulsar la mejora continua de los procesos y herramientas de formación, así como capacitar y orientar a colaboradores y especialistas del área.