Buscamos un(a) cualificado de Recursos Humanos con sólida experiencia en administración de personal, nómina, cumplimiento laboral y seguridad social. Será responsable de garantizar el correcto funcionamiento del área, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y la precisión de la información que impacta directamente en la nómina y la facturación de la empresa.
Responsabilidades
Administración integral del área de Recursos Humanos.
Elaboración y validación de nómina semanal.
Control de incidencias, asistencia y horarios del personal.
Altas, bajas y modificaciones salariales en IMSS mediante SUA e IDSE.
Administración de obligaciones ante IMSS e INFONAVIT.
Cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Administración y seguimiento de REPSE.
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Elaboración y actualización de organigramas.
Integración y control de expedientes del personal.
Atención de auditorías e inspecciones laborales.
Seguimiento a incapacidades, vacaciones, finiquitos y movimientos de personal.
Garantizar que la información de nómina sea correcta, ya que de ella depende la facturación mensual de la empresa.
Requisitos
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Contaduría, Derecho o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
Dominio comprobable de:
Ley Federal del Trabajo.
SUA.
IDSE.
IMSS.
INFONAVIT.
REPSE.
Nómina semanal.
Excel intermedio o avanzado.
Competencias
Alto sentido de responsabilidad.
Sobresaliente organización.
Atención al detalle.
Proactividad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Habilidad para administrar múltiples tareas.
Excelente comunicación y seguimiento.
Enfoque en resultados.
Ofrecemos
Sueldo competitivo (de acuerdo con experiencia).
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Destacado ambiente de trabajo.