¿Te gusta Recursos Humanos, pero buscas una posición donde realmente puedas proponer, mejorar procesos y generar cambios?
Empresa especializada en proyectos de construccion a gran escala, tanto del sector público como privado, busca integrar a su equipo a un/a Generalista de Recursos Humanos con visión integral, capacidad de análisis y un estilo de liderazgo firme pero cercano.Esta posición es ideal para una persona que disfrute hacer que las cosas sucedan, que tenga criterio para aplicar políticas y reglamentos, pero que al mismo tiempo tenga la sensibilidad para escuchar al personal, detectar áreas de ocasión y construir un buen ambiente laboral.
¿Cuál será tu principal reto?
Serás responsable de operar y fortalecer todas las funciones de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y contratación hasta la administración de personal, incidencias, nómina y desarrollo con un headcount de 25 a 30 personas internas.Uno de los principales objetivos de la posición será mejorar el clima laboral y fortalecer el control de los procesos de Recursos Humanos, estableciendo indicadores y mecanismos que permitan dar seguimiento al desempeño, cumplimiento y bienestar del personal.Principales responsabilidadesAdministrar integralmente los procesos de Recursos Humanos.Reclutar, seleccionar y contratar personal administrativo y personal temporal para proyectos de obra.Atender y dar seguimiento a las necesidades del personal.Administrar incidencias de nómina y elaborar la nómina mediante CONTPAQi.Dar seguimiento a faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y demás incidencias.Proponer y establecer nuevos KPIs de Recursos Humanos y dar seguimiento a su cumplimiento.Analizar información de personal para detectar tendencias, problemas y áreas de oportunidad.Aplicar y hacer cumplir políticas,



procedimientos y Reglamento Interior de Trabajo.Participar activamente en la mejora del clima y ambiente laboral.Atender conflictos laborales y situaciones relacionadas con el personal, buscando soluciones objetivas y equilibradas.Dar seguimiento a evaluación de desempeño y planes de acción.Coordinar actividades de capacitación y desarrollo.Dar seguimiento a NOM-035-STPS y otras obligaciones aplicables al área.Coordinar procesos de ingreso, permanencia y desvinculación laboral.Administrar expedientes y documentación del personal.Coordinar entrega y control de uniformes y equipo de protección personal.Mantener actualizada la información relacionada con compensaciones y tabuladores.Apoyar en relaciones laborales y atención de asuntos con asesores externos.Generar reportes y presentar información relevante a la Dirección y áreas administrativas.Buscamos a una persona que sea:Analítica, capaz de interpretar información, detectar problemas y convertirlos en acciones concretas.Empática, con facilidad para escuchar y comprender las necesidades del personal.Firme y con carácter, capaz de aplicar políticas y reglamentos de manera consistente, sin perder el trato humano.Organizada y disciplinada, porque será responsable de llevar prácticamente la operación completa del área.Propositiva, que no espere únicamente instrucciones y tenga iniciativa para crear, mejorar y establecer procesos.Madura profesionalmente, con criterio para tomar decisiones y manejar situaciones laborales con objetividad y confidencialidad.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Psicología,



Pedagogía o carrera afín.Experiencia de al menos 2 años en Recursos Humanos, idealmente como Generalista, Coordinador/a o responsable del área.Experiencia en reclutamiento, selección y contratación.Experiencia en administración de personal e incidencias.Experiencia en elaboración o revisión de nómina.Manejo de CONTPAQi / CONTPAQi Nóminas.Conocimiento de legislación laboral y aplicación de reglamentos y políticas internas.Experiencia o conocimiento en indicadores/KPIs de Recursos Humanos.Deseable experiencia en clima laboral, NOM-035 y evaluación de desempeño.Disponibilidad para trasladarse 1 o 2 veces por semana alsur de la ciudadLicencia de conducir vigente preferente esto no es obligatorioZona de trabajoOficinas: Jardines de la Cruz, Guadalajara, Jal.Visitas: Almacén ubicado cercano a Col Bugambilias, al sur de la ciudad.Se requiere disponibilidad para trasladarse al almacén aproximadamente 1 o 2 veces por semana.HorarioLunes a viernes de 8:30 a.M. a 6:00 p.M.Sábado de 8:30 a.M. a 2:00 p.M.Ofrecemos$19,500 mensuales brutosPrestaciones de leyPosibilidades de desarrollo y crecimiento profesionalEstabilidad laboralParticipación directa en la mejora y desarrollo del área de Recursos Humanos¿Qué hace diferente a esta posición?
No buscamos únicamente a alguien que lleve expedientes, incidencias o reclutamiento.Buscamos a una persona que pueda tomar el control integral de Recursos Humanos, analizar lo que está sucediendo, proponer soluciones, establecer indicadores, mejorar el ambiente laboral y lograr que las políticas y procesos realmente se cumplan.Es una posición con alto nivel de autonomía e impacto, ideal para alguien que quiera crecer profesionalmente y convertirse en una pieza clave dentro de la organización.Si eres una persona analítica, empática, firme y con iniciativa, queremos conocerte.

📌 Generalista De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 Sin nombre
📍 Guadalajara