Asegurar la operación de Recursos Humanos en la planta asignada. Liderando y gestiona ndo las actividades de Recursos Humanos para garantizar un ambiente laboral positivo, estratégico y alineado con los objetivos organizacionales. Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación de empleados. Gestionar inducción y capacita ción de nuevos colaboradores. Desarrollar estrate gias de retención de talento. Diseñar programas de desarr ollo competente y liderazgo. Realizar evaluaciones de desempeño y a cciones de retroalimentación. Gestiona y asegura el cumplimiento de requerimientos de área corporativa. Gestionar relaciones labo rales y clima organizacional. Supervisar administración de nómina, beneficios y compensaciones. Asegurar el cumplimiento de la no rmativa laboral y la empresa. Colaborar en la planeación estratégica de recursos humanos. Administración adecuada de relaciones laborales y aspectos legales (Basados en los lineamientos estipulados tanto en la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Interior de Trabajo.)



Elaborar y mantener actualizado la documentación necesaria para la administración de los casos laborales que se presenten. Mantener estrecha vigilancia la prestación de servicios al personal tales como, enfermería, cafetería y transporte. Crea estrategias que contribuyan al logro de los KPI's del área. Fomenta la cooperación entre los diversos equipos de trabajo. Observar y aplicar las regulaciones en materia laboral y cumplimiento legal en la administración del recurso humano. Cuidar la equidad entre los diferentes grupos de trabajo. Generar propuestas que contribuyan a un mejor ambiente laboral. Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines. Mínimo 5 años en puesto de liderazgo en RRHH en industria manufacturera Conocimiento sistema TRESS, dominio de MS Office, excelente conocimiento LFT. #J-18808-Ljbffr

📌 Gerente de recursos humanos (bilingüe) (Chihuahua)
🏢 North American Production Sharing
📍 Chihuahua