Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca . Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal, el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento.

Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.

Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.

Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados.

Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.

Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.

Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.

Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal.

Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios).

Familiaridad con la legislación laboral mexicana.

Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos.

Acerca del Puesto
Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca . Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal,



el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento.

Responsabilidades Clave

Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.

Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.

Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados.

Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.

Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.

Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.

Requisitos

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.

Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal.

Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios).

Familiaridad con la legislación laboral mexicana.

Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.

Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos.

Beneficios

Salario competitivo y oportunidades de crecimiento competente dentro del departamento de RRHH.

Plan de seguro de gastos médicos y seguro de vida.

Acceso a programas de capacitación continua y desarrollo de habilidades.

Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico en Toluca .

Horario de trabajo flexible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal.

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