Ejecutar procesos de incorporación de personal, concentrar incidencias de nómina, brindar atención a los colaboradores de la sala de ventas, canalizar solicitudes de colaboradores, líderes y hotelera con el Coordinador brindando apoyo administrativo.
Áreas de Especialización
- Recursos Humanos
- Administración
Conocimientos técnicos
- Ley Federal del Trabajo
- Administración del Recurso Humano
- Reclutamiento
Escolaridad
- Licenciatura en Económico Administrativo
Paquetes Informáticos
Office
Idiomas
Inglés
Experiencia
Auxiliar de Recursos Humanos 6 meses - 1 año
Principales funciones del puesto
Responsabilidad Nivel (Total, Parcial o de Soporte) INDICADORES Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
- Recepción y elaboración de reportes de incidencias Total
- Nóminas quincenales Realizar todo el proceso de atraccion de talento Total
- Minutero Solicitar altas, bajas y cambios de usuarios Total
- Dashboard Registrar y mantener actualizados reportes en todos sus campos con información veraz y oportuna Total
- Dashboard Acompañamiento a Coordinador en la gestión de requerimientos de STPS con Hotelera Soporte OKR Control de bitacoras de ingreso de colaboradores Total
- Cumplimiento de lineamientos legales Recepción de solicitudes de Hotelera o instituciones gubernamentales y canalización con Coordinador Parcial
- Cumplimiento de lineamientos legales Formación y mantenimiento de expedientes de los colaboradores de la Sala de ventas Total
- Resultado de auditorias internas y externas Mantener actualizados medios de comunicación Parcial
- Cumplimiento de lineamientos legales e institucionales
#J-18808-Ljbffr
📌 AUXILIAR CAPITAL HUMANO (Chetumal)
🏢 Posadas
📍 Chetumal
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