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Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, busca incorporar un Consultor de Selección de Personal Senior a su equipo en Monterrey, Nuevo León . En este rol, serás fundamental en la identificación y atracción del talento principal para diversas organizaciones, contribuyendo directamente a su crecimiento y éxito. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento innovadoras y eficientes, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

- Realizar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta final, para posiciones clave en diferentes industrias.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras, utilizando diversas herramientas y redes para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de selección y tendencias del mercado laboral.
- Gestionar relaciones sólidas y a largo plazo con clientes y candidatos.
- Participar activamente en el desarrollo de nuevas metodologías y herramientas de reclutamiento.
- Experiencia comprobada de al menos 5 años en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo.
- Sólido conocimiento de técnicas de sourcing, entrevistas conductuales y assessment centers.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
- Orientación a resultados y un fuerte enfoque en la calidad del servicio al cliente.
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma líder en consultoría de selección de personal, busca incorporar un Consultor de Selección de Personal Senior a su equipo en Monterrey, Nuevo León . En este rol, serás fundamental en la identificación y atracción del talento clave para diversas organizaciones, contribuyendo directamente a su crecimiento y éxito. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender a fondo sus necesidades y ofrecer soluciones de reclutamiento innovadoras y eficientes, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.

Responsabilidades Clave

- Realizar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta final, para posiciones clave en diferentes industrias.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras, utilizando diversas herramientas y redes para atraer talento pasivo y activo.
- Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de selección y tendencias del mercado laboral.
- Gestionar relaciones sólidas y a largo plazo con clientes y candidatos.
- Participar activamente en el desarrollo de nuevas metodologías y herramientas de reclutamiento.

Requisitos

- Experiencia comprobada de al menos 5 años en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo.
- Sólido conocimiento de técnicas de sourcing, entrevistas conductuales y assessment centers.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico.
- Orientación a resultados y un fuerte enfoque en la calidad del servicio al cliente.
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.

Beneficios

- Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado.
- Oportunidades de desarrollo profesional continuo y formación especializada.
- Ambiente de trabajo híbrido que combina flexibilidad y colaboración presencial en Monterrey .
- Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto para importantes empresas.
- Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de gastos médicos mayores.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una reconocida firma de consultoría de selección de personal, busca incorporar a su equipo en Monterrey, Nuevo León , un/a experimentado/a Consultor Senior de Selección de Personal . Esta posición es fundamental para impulsar el éxito de nuestros clientes al identificar y atraer al talento más cualificado del mercado. Serás la piedra angular en la construcción de equipos de alto rendimiento, asegurando que nuestros socios empresariales alcancen sus objetivos estratégicos a través de una contratación excepcional. Buscamos a un profesional proactivo, con una profunda comprensión del mercado laboral y una pasión por la excelencia en el servicio al cliente, que desee crecer en un ambiente dinámico y colaborativo.

- Gestionar de principio a fin el ciclo completo de procesos de selección para diversos niveles y funciones, asegurando la calidad y eficiencia.
- Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos, utilizando diversas herramientas y redes profesionales.
- Realizar entrevistas profundas por competencias y evaluaciones psicométricas para identificar a los candidatos más idóneos.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado y estrategias de marca empleadora.
- Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo a fondo sus necesidades y cultura organizacional.
- Colaborar con el equipo interno para compartir conocimientos, mejores prácticas y optimizar los procesos de reclutamiento.
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiencia demostrable de al menos 5 años en consultoría de selección de personal o reclutamiento corporativo senior.
- Sólido conocimiento en técnicas de entrevista conductual, evaluación de competencias y herramientas de assessment.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de búsqueda de talento.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión en un entorno de ritmo ágil.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una reconocida firma de consultoría de selección de personal, busca incorporar a su equipo en Monterrey, Nuevo León , un/a experimentado/a Consultor Senior de Selección de Personal . Esta posición es fundamental para impulsar el éxito de nuestros clientes al identificar y atraer al talento más cualificado del mercado. Serás la piedra angular en la construcción de equipos de alto rendimiento, asegurando que nuestros socios empresariales alcancen sus objetivos estratégicos a través de una contratación excepcional. Buscamos a un profesional proactivo, con una profunda comprensión del mercado laboral y una pasión por la excelencia en el servicio al cliente, que desee crecer en un ambiente dinámico y colaborativo.

Responsabilidades Clave

- Gestionar de principio a fin el ciclo completo de procesos de selección para diversos niveles y funciones, asegurando la calidad y eficiencia.
- Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos, utilizando diversas herramientas y redes profesionales.
- Realizar entrevistas profundas por competencias y evaluaciones psicométricas para identificar a los candidatos más idóneos.
- Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de contratación, tendencias del mercado y estrategias de marca empleadora.
- Construir y mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo a fondo sus necesidades y cultura organizacional.
- Colaborar con el equipo interno para compartir conocimientos, mejores prácticas y optimizar los procesos de reclutamiento.

Requisitos

- Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento y selección , preferiblemente en consultoría o entornos corporativos de ritmo rápido.
- Sólido conocimiento de diversas técnicas de sourcing y evaluación de candidatos (entrevistas conductuales, assessment centers).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y stakeholders.
- Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.
- Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.

Beneficios

- Salario competitivo y potencial de bonificación basado en el rendimiento.




- Oportunidad de trabajo híbrido con flexibilidad para adaptarse a tus necesidades.
- Plan de desarrollo profesional y oportunidades de capacitación continua.
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento personal y profesional.
- Participación en proyectos estratégicos que impactan directamente en la fuerza laboral de la empresa.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal

Nuestro cliente busca un talentoso y proactivo Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal para unirse a su equipo dinámico en Monterrey, Nuevo León . En este rol, serás fundamental para identificar, atraer y contratar al mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal, desarrollar estrategias de búsqueda efectivas y gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional de RRHH que desea tener un impacto directo en el crecimiento y el éxito de la empresa, contribuyendo a una cultura que valora la excelencia, la diversidad y el desarrollo profesional continuo.

- Diseñar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas exhaustivas por competencias y evaluaciones de habilidades para garantizar el ajuste cultural y técnico.
- Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final y la incorporación del empleado .
- Colaborar estrechamente con los líderes de departamento para definir perfiles de puesto y requisitos específicos.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos (ATS) para asegurar la precisión y la eficiencia.
- Asesorar a los gerentes de contratación sobre las mejores prácticas de reclutamiento y las tendencias del mercado laboral.
- Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento y selección , preferiblemente en consultoría o entornos corporativos de ritmo rápido.
- Sólido conocimiento de diversas técnicas de sourcing y evaluación de candidatos (entrevistas conductuales, assessment centers).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y stakeholders.
- Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.
- Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un talentoso y proactivo Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal para unirse a su equipo dinámico en Monterrey, Nuevo León . En este rol, serás fundamental para identificar, atraer y contratar al mejor talento para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades de personal, desarrollar estrategias de búsqueda efectivas y gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional de RRHH que desea tener un impacto directo en el crecimiento y el éxito de la empresa, contribuyendo a una cultura que valora la excelencia, la diversidad y el desarrollo profesional continuo.

Responsabilidades Clave

- Diseñar e implementar estrategias de búsqueda innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos.
- Realizar entrevistas exhaustivas por competencias y evaluaciones de habilidades para garantizar el ajuste cultural y técnico.
- Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la oferta final y la incorporación del empleado .
- Colaborar estrechamente con los líderes de departamento para definir perfiles de puesto y requisitos específicos.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos (ATS) para asegurar la precisión y la eficiencia.
- Asesorar a los gerentes de contratación sobre las mejores prácticas de reclutamiento y las tendencias del mercado laboral.

Requisitos

- Experiencia comprobada de al menos 3 años en reclutamiento y selección , preferiblemente en consultoría o entornos corporativos de ritmo rápido.
- Sólido conocimiento de diversas técnicas de sourcing y evaluación de candidatos (entrevistas conductuales, assessment centers).
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de construir relaciones sólidas con candidatos y stakeholders.
- Dominio de herramientas de gestión de candidatos (ATS) y plataformas de empleo.
- Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.

Beneficios

- Salario competitivo y potencial de bonificación basado en el rendimiento.
- Oportunidad de trabajo híbrido con flexibilidad para adaptarse a tus necesidades.
- Plan de desarrollo profesional y oportunidades de capacitación continua.
- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento personal y profesional.
- Participación en proyectos estratégicos que impactan directamente en la fuerza laboral de la empresa.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Especialista en Adquisición de Talento Senior

Nuestro cliente, un líder en el sector de consultoría de selección de personal, busca un Especialista en Adquisición de Talento Senior para unirse a su equipo dinámico en Monterrey, Nuevo León . Este puesto es crucial para identificar, atraer y contratar a los mejores talentos que impulsen el éxito de nuestros clientes. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida de la contratación, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los hiring managers. Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica, proactiva y orientada a resultados, capaz de prosperar en un contexto colaborativo y de rápido movimiento, contribuyendo significativamente al crecimiento y la excelencia de nuestro cliente.

- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos de alto calibre.
- Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, desde la recepción de solicitudes hasta la oferta de empleo.
- Colaborar estrechamente con los líderes de contratación para comprender sus necesidades y definir perfiles de puesto claros y atractivos.
- Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones y referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.
- Mantener y mejorar la base de datos de candidatos y utilizar herramientas de ATS (Applicant Tracking System) de manera efectiva.
- Brindar una experiencia de candidato positiva y profesional en cada etapa del proceso de contratación.
- Más de 5 años de experiencia comprobada en adquisición de talento , reclutamiento o un rol similar dentro de consultoría de RRHH o de selección.
- Sólidos conocimientos de técnicas de búsqueda, sourcing y evaluación de candidatos.
- Experiencia demostrada en el uso de diversas plataformas de reclutamiento en línea y redes sociales profesionales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como part de un equipo en Monterrey .
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, un líder en el sector de consultoría de selección de personal, busca un Especialista en Adquisición de Talento Senior para unirse a su equipo dinámico en Monterrey, Nuevo León . Este puesto es crucial para identificar, atraer y contratar a los mejores talentos que impulsen el éxito de nuestros clientes. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida de la contratación, desde la definición de perfiles hasta la oferta final, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los hiring managers. Buscamos a alguien con una mentalidad estratégica, proactiva y orientada a resultados, capaz de prosperar en un entorno colaborativo y de rápido movimiento, contribuyendo significativamente al crecimiento y la excelencia de nuestro cliente.

Responsabilidades Clave

- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos pasivos y activos de alto calibre.
- Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, desde la recepción de solicitudes hasta la oferta de empleo.
- Colaborar estrechamente con los líderes de contratación para comprender sus necesidades y definir perfiles de puesto claros y atractivos.
- Realizar entrevistas exhaustivas, evaluaciones y referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.




- Mantener y mejorar la base de datos de candidatos y utilizar herramientas de ATS (Applicant Tracking System) de manera efectiva.
- Brindar una experiencia de candidato positiva y profesional en cada etapa del proceso de contratación.

Requisitos

- Más de 5 años de experiencia comprobada en adquisición de talento , reclutamiento o un rol similar dentro de consultoría de RRHH o de selección.
- Sólidos conocimientos de técnicas de búsqueda, sourcing y evaluación de candidatos.
- Experiencia demostrada en el uso de diversas plataformas de reclutamiento en línea y redes sociales profesionales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo en Monterrey .
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.

Beneficios

- Salario competitivo y potencial de bonificación basado en el desempeño.
- Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
- Un entorno de trabajo híbrido que fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal en Nuevo León .
- Acceso a una red de clientes de primer nivel y proyectos desafiantes.
- Cultura empresarial que valora la colaboración, la innovación y el bienestar de sus empleados.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente busca un apasionado Especialista Junior de Adquisición de Talento para unirse a su equipo híbrido en Monterrey . Serás responsable de identificar, atraer y conectar con talento excepcional para diversas posiciones dentro de la organización, apoyando la estrategia de crecimiento del equipo. Esta es una ocasión única para recién egresados con excelentes habilidades de comunicación y un interés genuino en el mundo del reclutamiento, que desean desarrollar su carrera en un entorno dinámico y desafiante, combinando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial para networking y estrategia, en una ciudad industrialmente vibrante.

- Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas plataformas de reclutamiento.
- Realizar entrevistas telefónicas y de seguimiento para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Colaborar en la coordinación del proceso de entrevistas con los gerentes de contratación.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos (ATS).
- Participar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo (virtuales y presenciales).
- Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de persuasión .
- Conocimiento básico de técnicas de reclutamiento y selección .
- Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples procesos de selección.
- Proactividad y gran interés por el área de Adquisición de Talento.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un apasionado Especialista Junior de Adquisición de Talento para unirse a su equipo híbrido en Monterrey . Serás responsable de identificar, atraer y conectar con talento excepcional para diversas posiciones dentro de la organización, apoyando la estrategia de crecimiento del equipo. Esta es una oportunidad única para recién egresados con excelentes habilidades de comunicación y un interés genuino en el mundo del reclutamiento, que desean desarrollar su carrera en un entorno dinámico y desafiante, combinando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial para networking y estrategia, en una ciudad industrialmente vibrante.

Responsabilidades Clave

- Identificar y atraer candidatos calificados a través de diversas plataformas de reclutamiento.
- Realizar entrevistas telefónicas y de seguimiento para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Colaborar en la coordinación del proceso de entrevistas con los gerentes de contratación.
- Mantener y actualizar la base de datos de candidatos (ATS).
- Participar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo (virtuales y presenciales).

Requisitos

- Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área afín.
- Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de persuasión .
- Conocimiento básico de técnicas de reclutamiento y selección .
- Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples procesos de selección.
- Proactividad y gran interés por el área de Adquisición de Talento.

Beneficios

- Salario competitivo y oportunidades de crecimiento en el área de Reclutamiento.
- Modalidad de trabajo híbrida , combinando home office y presencia en Monterrey .
- Capacitación en herramientas y estrategias de adquisición de talento.
- Un ambiente de trabajo dinámico y enfocado en resultados.
- Prestaciones superiores a las de ley.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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Para nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, buscamos un Analista de Selección de Personal con enfoque en roles de nivel de entrada y medio, operando de forma completamente remota desde León . Tu rol será vital para apoyar a nuestros clientes en la construcción de sus equipos, identificando y evaluando talento prometedor. Este puesto demanda una gran atención al detalle, habilidades de investigación efectivas y una comunicación clara para asegurar que tanto los candidatos como los clientes tengan una experiencia fluida y positiva. Trabajarás desde casa, colaborando virtualmente con un equipo dedicado a la excelencia en la contratación.

- Apoyar en la definición de perfiles de puesto y estrategias de búsqueda junto con los consultores seniors.
- Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales para preseleccionar candidatos.
- Utilizar herramientas de reclutamiento para identificar talento en diversas plataformas y bases de datos.
- Programar entrevistas y coordinar la logística entre candidatos y consultores.
- Mantener registros precisos de los candidatos y el progreso de los procesos de selección en el ATS.
- Experiencia previa, aunque sea limitada, en reclutamiento, selección o un rol de RRHH similar.
- Conocimiento básico de las metodologías de reclutamiento y herramientas de búsqueda.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma eficaz en un entorno totalmente remoto .
- Fuerte habilidad para la comunicación escrita y verbal.

Acerca del Puesto

Para nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, buscamos un Analista de Selección de Personal con enfoque en roles de nivel de entrada y medio, operando de forma completamente remota desde León . Tu rol será vital para apoyar a nuestros clientes en la construcción de sus equipos, identificando y evaluando talento prometedor. Este puesto demanda una gran atención al detalle, habilidades de investigación efectivas y una comunicación clara para asegurar que tanto los candidatos como los clientes tengan una experiencia fluida y positiva. Trabajarás desde casa, colaborando virtualmente con un equipo dedicado a la excelencia en la contratación.

Responsabilidades Clave

- Apoyar en la definición de perfiles de puesto y estrategias de búsqueda junto con los consultores seniors.
- Realizar cribas curriculares y entrevistas iniciales para preseleccionar candidatos.
- Utilizar herramientas de reclutamiento para identificar talento en diversas plataformas y bases de datos.
- Programar entrevistas y coordinar la logística entre candidatos y consultores.
- Mantener registros precisos de los candidatos y el progreso de los procesos de selección en el ATS.

Requisitos

- Experiencia previa, aunque sea limitada, en reclutamiento, selección o un rol de RRHH similar.
- Conocimiento básico de las metodologías de reclutamiento y herramientas de búsqueda.
- Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Capacidad demostrada para trabajar de forma eficaz en un entorno totalmente remoto .
- Fuerte habilidad para la comunicación escrita y verbal.

Beneficios

- Salario competitivo con revisiones periódicas y potencial de crecimiento.
- Modalidad de trabajo 100% remoto , promoviendo la autonomía y el bienestar.
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en el campo de la consultoría de talento.
- Colaboración con un equipo experimentado y mentoría personalizada.
- Participación en proyectos variados que amplían tu experiencia profesional.

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📌 Reclutamiento Y Seleccion Monterrey (Por Proyecto)
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