Especialista en Reclutamiento con experiencia comprobable en el sector minero, particularmente en operaciones de mina subterránea. Esta posición será responsable de gestionar procesos de atracción y selección de talento para perfiles operativos, técnicos y administrativos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes críticas bajo estándares de calidad y seguridad del sector.
Responsabilidades principales:
- Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
- Levantar perfiles de puesto en conjunto con líderes de operación subterránea.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento en campo y medios digitales.
- Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias.
- Coordinar evaluaciones técnicas, psicométricas y estudios socioeconómicos.
- Asegurar cumplimiento de tiempos de cobertura (KPIs de reclutamiento).
- Mantener actualizadas bases de datos y reportes de seguimiento.
- Apoyar en procesos de onboarding para personal de reciente ingreso.
- Licenciatura Administración, Recursos Humanos, Ramas de la ingeniería con experiencia en el puesto.
- Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento dentro del sector minero.
- Experiencia directa reclutando para operaciones de mina subterránea (indispensable).
- Conocimiento de perfiles operativos,
administrativos y de supervisión de los distintos departamentos de operación de mina, mantenimiento, seguridad, etc.
- Disponibilidad para viajar y/o trabajar en sitio en un esquema de rotación.
- Manejo de bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento especializadas.
- Nivel intermedio a avanzado de inglés (capacidad para entrevistas y reportes).
- Experiencia en reclutamiento en zonas remotas o esquemas de rotación.
Competencias clave:
- Organización y seguimiento
- Adaptabilidad al entorno operativo
- Toma de decisiones