Ofertas de Country Manager Mexico en Toluca Nuestro cliente busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca . Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de tus áreas asignadas, y proporcionando soporte experto en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Este rol ofrece una oportunidad excepcional para generar un impacto significativo en el éxito de la empresa, trabajando en un modelo completamente remoto y colaborando estrechamente con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano. Actuar como un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en todas las facetas de RRHH. Impulsar la planificación y ejecución de estrategias de gestión del talento , incluyendo sucesión y desarrollo. Apoyar en la implementación de programas de gestión del desempeño y reconocimiento. Asesorar en materia de relaciones laborales y gestión de cambios organizacionales. Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer soluciones basadas en datos. Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso organizacional. Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH. Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano. Experiencia demostrada en gestión del talento , desarrollo organizacional y compensaciones. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a nivel directivo. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar proyectos complejos.



Acerca del puesto Nuestro cliente busca un HR Business Partner estratégico y proactivo para apoyar a sus equipos y líderes desde Toluca . Serás un consultor interno clave, alineando las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio de tus áreas asignadas, y proporcionando soporte experto en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Este rol ofrece una oportunidad excepcional para generar un impacto significativo en el éxito de la empresa, trabajando en un modelo completamente remoto y colaborando estrechamente con la alta dirección para impulsar iniciativas de capital humano. Responsabilidades Clave Actuar como un socio estratégico para los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en todas las facetas de RRHH. Impulsar la planificación y ejecución de estrategias de gestión del talento , incluyendo sucesión y desarrollo. Apoyar en la implementación de programas de gestión del desempeño y reconocimiento. Asesorar en materia de relaciones laborales y gestión de cambios organizacionales. Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer soluciones basadas en datos. Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de cultura y compromiso organizacional. Requisitos Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH. Sólida comprensión de los procesos de negocio y la capacidad de traducirlos en estrategias de capital humano. Experiencia demostrada en gestión del talento , desarrollo organizacional y compensaciones. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a nivel directivo. Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar proyectos complejos. Ventajas Salario competitivo y un paquete de beneficios flexibles y adaptados a las necesidades. Oportunidad de trabajar 100% remoto , fomentando un excelente equilibrio vida-trabajo. Acceso a programas de

📌 Country manager, mexico (Toluca de Lerdo)
🏢 Adyen
📍 Toluca de Lerdo