Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca . Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal, el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento.

- Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.
- Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.
- Gestionar la inscripción y administración de los programas de incentivos para empleados.
- Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
- Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.
- Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
- Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal.
- Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios).
- Familiaridad con la legislación laboral mexicana.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos.

Acerca del Puesto

Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca . Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal,



el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento.

Responsabilidades Clave

- Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH.
- Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos.
- Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados.
- Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
- Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH.
- Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín.
- Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal.
- Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios).
- Familiaridad con la legislación laboral mexicana.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos.

Beneficios

- Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional dentro del departamento de RRHH.
- Plan de seguro de gastos médicos y seguro de vida.
- Acceso a programas de capacitación continua y desarrollo de habilidades.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico en Toluca .
- Horario de trabajo flexible, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal.

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📌 Líder De Capital Humano (Toluca de Lerdo)
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