Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca . Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal, el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y eficiente, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento. Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH. Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos. Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados. Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo. Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH. Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín. Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal. Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios). Familiaridad con la legislación laboral mexicana. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos. Acerca del Puesto Nuesto cliente busca un/a Analista de Recursos Humanos proactivo/a y organizado/a para apoyar las diversas funciones del departamento en Toluca . Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de personal,



el apoyo en procesos de reclutamiento, la gestión de beneficios y la implementación de políticas internas. Serás un punto de contacto clave para los empleados en cuestiones de RRHH, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y optimizado, y desarrollando tus habilidades en un entorno dinámico y de crecimiento. Responsabilidades Clave Administrar la documentación del personal, expedientes y bases de datos de RRHH. Apoyar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la preselección de candidatos. Gestionar la inscripción y administración de los programas de beneficios para empleados. Colaborar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo. Asesorar a empleados y supervisores sobre políticas y procedimientos de RRHH. Participar en auditorías internas y externas de RRHH y asegurar el cumplimiento normativo. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo afín. Experiencia de 1 a 3 años en roles de Recursos Humanos o administración de personal. Conocimiento de las funciones generales de RRHH (reclutamiento, nómina, beneficios). Familiaridad con la legislación laboral mexicana. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma, resolviendo problemas cotidianos. Beneficios Salario competitivo y oportunidades de crecimiento profesional dentro del departamento de RRHH. Plan de seguro de gastos médicos y seguro de vida. Acceso a programas de capacitación continua y desarrollo de habilidades. Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico en Toluca . Horario de trabajo adaptable, promoviendo el equilibrio entre la vida laboral y personal. #J-18808-Ljbffr

📌 Líder de capital humano (Toluca de Lerdo)
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