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Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
- Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
- Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
- Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.
- Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
- Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
- Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
- Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
- Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
- Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
- Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
- Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Requisitos

- Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
- Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
- Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
- Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
- Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Beneficios





- Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, con bonos por éxito en contrataciones.
- Seguro de gastos médicos mayores y menores.
- Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento técnico.
- Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad en San Luis Potosí .
- Formación continua y acceso a eventos del sector para mantenerse actualizado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
- Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
- Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
- Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Requisitos

- Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
- Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
- Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
- Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
- Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Beneficios

- Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, con bonos por éxito en contrataciones.
- Seguro de gastos médicos mayores y menores.
- Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento técnico.
- Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad en San Luis Potosí .
- Capacitación continua y acceso a eventos del sector para mantenerse actualizado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.




- Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
- Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
- Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Requisitos

- Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
- Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
- Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
- Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
- Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Ventajas

- Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, con bonos por éxito en contrataciones.
- Seguro de gastos médicos mayores y menores.
- Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento técnico.
- Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad en San Luis Potosí .
- Formación continua y acceso a eventos del sector para mantenerse actualizado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora líder en selección de personal, busca incorporar a su equipo en San Luis Potosí un Reclutador Técnico con experiencia y conocimiento del sector industrial. Serás responsable de identificar y atraer talento especializado, crucial para el éxito de nuestros clientes en un mercado altamente competitivo. Este rol ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes, colaborando estrechamente con ingenieros y gerentes de contratación para encontrar a los perfiles más cualificados. Si tienes una pasión por el mundo técnico y buscas un rol que combine experiencia en reclutamiento con un enfoque sectorial, te invitamos a postularte.

Responsabilidades Clave

- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para puestos técnicos y de ingeniería, desde la definición hasta la contratación.
- Utilizar estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a ingenieros y técnicos altamente cualificados.
- Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades técnicas y culturales de los equipos.
- Desarrollar y mantener una red de contactos en la industria para facilitar la atracción de talento.
- Asegurar una experiencia positiva para el candidato en todo el proceso de selección.

Requisitos

- Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento Técnico , especialmente en sectores como automotriz, manufactura o TI.
- Conocimiento profundo de perfiles técnicos, roles de ingeniería y habilidades especializadas.
- Dominio de herramientas de sourcing, bases de datos de candidatos y redes profesionales (ej. LinkedIn).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones de confianza.
- Experiencia trabajando en un entorno híbrido , colaborando de forma efectiva a distancia y presencialmente.
- Licenciatura en Psicología, Ingeniería, Administración o campo relacionado.

Beneficios

- Salario competitivo y paquete de compensación atractivo, con bonos por éxito en contrataciones.
- Seguro de gastos médicos mayores y menores.
- Oportunidades de crecimiento profesional y especialización en reclutamiento técnico.
- Modalidad de trabajo híbrida , ofreciendo flexibilidad en San Luis Potosí .
- Formación continua y acceso a eventos del sector para mantenerse actualizado.

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