Buscamos un(a) Analista de Administración de Personal y Prestaciones orientado(a) al detalle, con experiencia en procesos de recursos humanos, administración de ventajas y soporte a colaboradores. Será responsable de asegurar la correcta gestión de prestaciones, incidencias, contratos y procesos relacionados con nómina y seguridad social, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa vigente.
Responsabilidades
▪️ Gestionar la administración de prestaciones y beneficios, asegurando su correcta
asignación y aplicación para los colaboradores.
▪️ Administrar y dar seguimiento a incidencias, adeudos y movimientos de personal
conforme a los procesos establecidos.
▪️ Coordinar el control y resguardo de expedientes de personal, garantizando la integridad
de la información.
▪️ Ejecutar los procesos de caja de ahorro y préstamos extraordinarios de acuerdo con las
políticas internas.
▪️ Verificar la correcta aplicación de prestaciones y conceptos relacionados en nómina.
▪️ Brindar atención y soporte a colaboradores en temas relacionados con beneficios y
administración de personal.
▪️ Mantener actualizadas las bases de datos y registros de beneficios, asegurando la
precisión de la información.
▪️ Elaborar y actualizar documentación, procedimientos y políticas vinculadas a prestaciones
y beneficios.
▪️ Preparar la proforma de vales de despensa para el personal operativo.
▪️ Gestionar trámites ante el IMSS, incluyendo la generación de movimientos de alta y baja
de personal.
▪️ Calcular y procesar bonos de contratación conforme a las políticas establecidas.
▪️ Realizar el cálculo de finiquitos en apego a la legislación laboral vigente.
▪️ Emitir constancias, cartas y documentación requerida por los colaboradores y áreas
internas.
Requisitos
?Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín.
?Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, nómina o prestaciones. ?Conocimiento de procesos de IMSS, incapacid