Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda, esta es tu posibilidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral. Acerca del Puesto
Nuestro cliente está expandiendo su equipo y busca un Talent Acquisition Partner dedicado y proactivo para trabajar de forma completamente remota. Esta posición es crucial para atraer y contratar talento excepcional que impulse el crecimiento y la innovación de la organización. Trabajarás como un socio estratégico para los líderes de contratación, comprendiendo profundamente sus necesidades y desarrollando estrategias efectivas para identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado. Si te apasiona la experiencia del candidato y posees una mentalidad orientada a la búsqueda,
esta es tu oportunidad para marcar una diferencia significativa desde la comodidad de tu hogar. Buscamos a alguien con gran capacidad de organización, excelentes habilidades de comunicación y un profundo conocimiento de las tendencias del mercado laboral. Responsabilidades Clave Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil hasta la oferta de empleo. Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing y reclutamiento efectivas para una variedad de roles. Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y objetivos. Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar la idoneidad del candidato. Mantener una comunicación clara y constante con los candidatos, asegurando una experiencia positiva. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en adquisición de talento o reclutamiento. Sólidas habilidades en sourcing estratégico y uso de herramientas de reclutamiento (Linked In Recruiter, ATS, etc.). Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto . Familiaridad con diversas técnicas de evaluación y selección de personal. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño . La flexibilidad total de trabajar desde cualquier lugar como empleado remoto . Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades. Acceso a herramientas y tecnología de vanguardia para el reclutamiento. Cultura de equipo colaborativa y de apoyo, a pesar de la distancia física. #J-18808-Ljbffr
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