En Kiosko somos más que una cadena de tiendas de conveniencia: somos una marca en crecimiento constante, con la misión de ofrecer experiencias de compra ágiles, confiables y cercanas a la comunidad. Buscamos líderes que impulsen la operación y fortalezcan el vínculo de nuestros clientes con la marca.
Objetivo del puesto
Ejecutar y Asegurar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de comisionistas y su personal con base al perfil de competencias, valores organizacionales, procedimientos estándares de operación y el presupuesto establecido por Kioskopara asegurar la entrega de equipos con las competencias y habilidades requeridas para la ejecución de la operación de tienda en los tiempos establecidos.
Principales responsabilidades Ejecutar y Controlar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos a equipos de tiendas de la región asignada para garantizar la contratación de personal de acuerdo al perfil, en los tiempos establecidos Proponer y Controlar los medios y fuentes de reclutamiento para la zona asignada para obtener candidatos apegados al perfil establecido y mantener cartera para requerimientos de equipos nuevos y cambios en la zona, así como al cumplimiento de los objetivos del área. Analizar y Comunicar la información obtenida del proceso de reclutamiento de cada integrante al Jefe de Zona para asegurar la confiabilidad de los candidatos y asignación de tienda. Registrar y Validar las solicitudes recibidas de la bolsa de trabajo interna y externa para contribuir a la obtención de candidatos con el perfil de comisionista. Coordinar y Controlar el proceso de inducción a comisionistas y su equipo en el uso, manejo de equipos y sistemas en tiendas,
así como el protocolo de servicio al cliente para contribuir a que el personal cuente con las habilidades necesarias para la operación de tienda. Elaborar y registrar los pagarés y contratos de comisión mercantil para comisionistas para contar con los documentos que respalden a la empresa en caso de temas legales. Coordinar y asegurar el seguimiento al desempeño del personal capacitado durante el proceso de inducción en tienda escuela para contribuir con la obtención de conocimiento y las competencias para la operación de tienda. Realizar y enviar las solicitudes de pago a comisionistas por capacitación y anticipos iniciales para asegurar la entrega de los apoyos, así como contribuir al cumplimiento de los objetivos del area. Ejecutar y controlar el proceso de integración de expedientes de los comisionistas y su equipo para contribuir al cumplimiento de las políticas internas, lineamientos legales y resguardo de la información. Requisitos indispensables 1.- Formación académica: Licenciatura en psicología, pedagogía o afín. 2.- Experiencia laboral: Ejecutando procesos foráneos y locales de reclutamiento y selección de manera grupal e individual con medios de reclutamiento 3.0, realizando entrevistas por competencia, interpretando evaluaciones psicométricas, elaborando informes y/o diagnósticos de reclutamiento y coordinando los procesos de inducción a la operación o haber estado en puestos como coordinador de reclutamiento, analista o generalista de reclutamiento. 3.- Años de experiencia: 1 año 4.- Conocimiento: Dominio avanzado de entrevistas por competencias 5.- Habilidades de : Manejo en vehículos estándar. ¿Qué Ofrecemos? Sueldo atractivo Prestaciones superiores a las de la ley 26 días de aguinaldo Caja de ahorro Vales de despensa Protegido de vida Capacitación constante Plan de carrera
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📌 Reclutador de campo (Colima)
🏢 KIOSKO
📍 Colima
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