Objetivo del puesto

Planear, coordinar y supervisar las actividades contables, fiscales, financieras y de Recursos Humanos de la empresa, asegurando el correcto cumplimiento de las obligaciones fiscales y laborales, así como la generación de información financiera confiable y oportuna para la toma de decisiones de la Dirección General.

Principales responsabilidades
1. Contabilidad General
- Supervisar y mantener actualizada la contabilidad general de la empresa.
- Revisar pólizas de ingresos, egresos y diario.
-Revisar y controlar activos fijos, depreciaciones y provisiones.
-Supervisar cierres contables mensuales y anuales.

Preparar y analizar Estados Financieros, incluyendo:
- Balance General / Estado de Situación Financiera.
- Estado de Resultados.
- Flujo de Efectivo.
- Balanza de Comprobación.

2. Cumplimiento Fiscal
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales ante SAT, IMSS, INFONAVIT y autoridades correspondientes.
- Preparar, revisar y presentar declaraciones mensuales y anuales.
- Revisar el correcto cálculo de impuestos y retenciones.
- Supervisar declaraciones de IVA, ISR y demás obligaciones aplicables.

3. Planeación y estrategia fiscal
- Identificar alternativas legales de optimización y eficiencia fiscal para la empresa.
- Analizar el impacto fiscal de operaciones, inversiones, gastos y adquisiciones.
- Proponer estrategias para mejorar el flujo de efectivo mediante una adecuada planeación fiscal.
- Revisar la correcta aplicación de deducciones y acreditamientos permitidos por la legislación vigente.
- Detectar riesgos fiscales y establecer medidas preventivas.

4. Nómina y Seguridad Social




- Elaborar y supervisar la nómina semanal.
- Revisar percepciones, deducciones, incidencias, horas extras, bonos, descuentos y prestaciones.
- Realizar altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.
- Supervisar movimientos ante INFONAVIT y demás instituciones correspondientes.
- Revisar el cálculo de cuotas obrero-patronales.
- Controlar vacaciones, incapacidades, permisos, faltas y demás incidencias laborales.
- Supervisar la correcta timbración de nómina y CFDI correspondientes.

5. Recursos Humanos
- Administrar expedientes del personal.
- Coordinar procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
- Dar seguimiento a contratos, vacaciones, incapacidades y prestaciones.

6. Control financiero y administrativo
- Elaborar presupuestos y proyecciones financieras.
Perfil requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 2 años en puestos contables y fiscales.
Experiencia manejando nómina y Recursos Humanos.
Experiencia en declaraciones mensuales y anuales.
Experiencia en elaboración y análisis de Estados Financieros.
Experiencia en atención a auditorías y requerimientos fiscales.
Deseable experiencia en empresas de servicios, operación logística o manejo de personal operativo.




Conocimientos indispensables
Contabilidad general.
Normas contables y elaboración de Estados Financieros.
Impuestos y obligaciones fiscales.
Declaraciones mensuales y anuales.
Nómina y cálculo de prestaciones.
IMSS e INFONAVIT.
Altas, bajas y modificaciones ante IMSS.
CFDI y facturación.
Finiquitos y liquidaciones.
Conciliaciones bancarias.
Excel avanzado.
Manejo de ERP y sistemas contables.
Competencias
Liderazgo.
Capacidad de análisis financiero.
Organización y control.
Atención al detalle.
Pensamiento estratégico.
Resolución de problemas.
Confidencialidad y manejo de información sensible.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Toma de decisiones.
Comunicación efectiva con Gerencia y personal operativo.
Indicadores de desempeño (KPI)
Cumplimiento oportuno de declaraciones fiscales.
Cero multas o recargos derivados de errores administrativos.
Exactitud de la nómina.
Cumplimiento de altas y bajas en tiempo.
Cierre contable mensual oportuno.
Estados financieros entregados en tiempo y forma.
Conciliaciones bancarias actualizadas.
Reducción y control de gastos.
Mejora del flujo de efectivo.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 24 y 35 años
Conocimientos: Comunicación, Toma de decisiones, Visión estratégica, Administracion de recursos humanos, Cálculo de impuestos, Cálculo de nomina, Contabilidad, Recursos humanos, Selección de personal, Supervisión
Palabras principal: treasury, accounting, tesoreria, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Jefactura de Contabilidad y RRHH (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Servicios Ecologicos
📍 Heroica Puebla de Zaragoza