¡Estamos buscando Coordinador(a) Senior de Compensaciones y Nómina!
¿Cuentas con experiencia sólida en Compensaciones y Nómina, así como en análisis de equidad salarial y mercado?
¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Objetivo del puesto Coordinar y asegurar la correcta operación de los procesos de Compensaciones, Nómina y Administración de Personal, garantizando precisión, posibilidad y cumplimiento, así como impulsar iniciativas de equidad salarial, análisis de mercado, automatización y mejora continua.
¿Qué buscamos?
- Licenciatura concluida y título profesional en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
- 3 a 5 años de experiencia en Nómina, Compensaciones y/o Administración de Personal.
- Experiencia en análisis de equidad salarial interna y externa.
- Experiencia en análisis de percentiles de mercado y posicionamiento salarial.
- Conocimiento en estructuras salariales, tabuladores y bandas salariales.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- 3 colaboradores directos a cargo.
- Experiencia administrando nómina de 1,500 colaboradores o más.
- Excel intermedio-avanzado.
- Manejo de Power BI.
- Experiencia en automatización y mejora de procesos.
- Inglés intermedio.
- Pensamiento analítico, liderazgo, organización y orientación a resultados.
Principales responsabilidades - Coordinar y supervisar la operación integral de Nómina y Compensaciones.
- Diseñar, analizar y dar seguimiento a estrategias de equidad salarial interna y competitividad externa.




- Realizar análisis de percentiles de mercado para evaluar el posicionamiento de las compensaciones.
- Analizar estructuras salariales, tabuladores y bandas para identificar brechas y oportunidades de mejora.
- Participar en estudios de mercado salarial y generar propuestas de actualización de compensaciones.
- Supervisar los procesos de Administración de Personal y movimientos de colaboradores.
- Liderar, desarrollar y acompañar a un equipo de 3 colaboradores.
- Administrar y supervisar procesos de nómina para una plantilla de 1,500 colaboradores o más.
- Analizar indicadores e información mediante Excel y Power BI.
- Elaborar reportes ejecutivos y análisis para la toma de decisiones.
- Identificar e implementar oportunidades de automatización, digitalización y mejora continua.
- Dar seguimiento a KPIs y niveles de servicio del área.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de Nómina, Compensaciones y Beneficios.
- Coordinar la atención de requerimientos de colaboradores y clientes internos.
- Mantener comunicación efectiva con diferentes áreas y niveles de la organización.
Ofrecemos Salario base competitivo Prestaciones de ley y superiores Oportunidades de desarrollo profesional Integración a un equipo multidisciplinario ¿Te interesa el reto?
Si tienes experiencia en Compensaciones y Nómina, equidad salarial y análisis de mercado, has liderado equipos y buscas seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!
Postúlate y forma parte de nuestro equipo.

📌 Coordinador Senior De Compensaciones Y Nómina (Estado de México)
🏢 Sin nombre
📍 Estado de México