Responsabilidades: 1.- Planear, organizar y comunicar los planes operativos para el despliegue de la estrategia de la Gerencia de Desarrollo de Negocio respecto a la penetración de nuevas zonas para conseguir la afiliación de nuevos lotes y agencias de autos.
2.- Asegurar el cumplimiento de la meta asignada de colocación de créditos por zona para incrementar la cartera presente de acuerdo a los objetivos estratégicos del área.
3.- Dar seguimiento a los resultados en cuanto a solicitudes de colocación de crédito automotriz ingresadas para identificar áreas de oportunidad que permitan mejorar la productividad del lote.
5.- Gestionar y supervisar el comportamiento y actividad de los lotes por medio de reportes de visitas de los promotores para generar nuevas estrategias con base en los resultados y así acortar tiempos de afiliación y maximizar actividad del lote.
6.- Capacitar, motivar y monitorear al equipo de promotores para la consecución de las metas establecidas.
7.- Dar seguimiento a la productividad de promotores para incrementar la colocación de crédito automotriz.
Requisitos: Constancia de situación fiscal no mayor a tres meses con régimen de sueldos y salarios.
Disponibilidad de horario.
Experiencia en Campo y ventas, así como de supervisor.
Disponibilidad para viajar o trasladarse Contar con Licencia de manejo y exp.
en estandar ya que se proporciona coche empresarial.
Educación: Preparatoria.
Beneficios: Sueldo base Fondo de ahorro Descuento del 25% en compras de muebles y ropa Aguinaldo Vacaciones Prima vacacional Reparto de utilidades Día de cumpleaños Becas para estudio Útiles escolares Club de protección familiar Ambiente de trabajo agradable Entre otros beneficios y prestaciones Objetivo del puesto:



Asegurar el cumplimiento de las metas de colocación en la zona a su cargo mediante la implementación de estrategias de venta y afiliación con el equipo de promotores potenciando la penetración comercial a través de la afiliación de nuevos lotes y agencias de autos que impulsen el crecimiento de la cartera y posiciones el negocio como líder en la zona.
Quienes somos: Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa.
En **** cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana.
Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
'En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
'.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 1 año de experiencia Idiomas: Español Edad: entre 18 y 60 años Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Estrategia, Afiliaciones, Análisis de ventas, Asesoría en ventas, Cartera, Estados financieros, Estrategias de ventas, Negociación con proveedores, Seguimiento, Supervisión, Trabajo por objetivos Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, financial, afianzadora, credito, credit, financiera, terreno, territorio

📌 Supervisor Crédito (Xico)
🏢 Coppel S.A De C. V.
📍 Xico