Gestión Documental Control, validación y digitalización de expedientes.
Actualización, archivo y depuración de documentos del personal.
Resguardo y manejo de información confidencial.
• Procesos Administrativos de RH Gestión de altas y bajas del personal (validación, documentación, avisos a nómina).
Herramientas Informáticas Manejo básico de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Uso de bases de datos para registro y seguimiento de personal.
Conocimientos Laborales Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 1 año de experiencia Edad: entre 18 y 35 años Palabras fundamental: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, resources, human, recursos, humanos, human, resources, rrhh