Responsabilidades:
1.- Definir el potencial de negocio en los territorios asignados así como la estrategía de penetración analizando los datos interno y externos geográficos para indentificar las áreas de
ocasión de cada región con el fin de maximizar la rentabilidad del negocio.
2.- Priorizar los mercados a atacar (ciudades y zonas) de acuerdo al potencial de cada uno con el objetivo de definir las estrategias que el crecimiento y cobertura territorial.
3.- Definir las estrategias y planes de trabajo hacia la fuerza de ventas con el objetivo de maximizar el potencial de cada mercado.
4.- Definir las metas de negocio a corto plazo de los mercados asignados, así como las metas para cada supervisor conforme al potencial y recursos asignados con el objetivo de obtener la
máxima rentabilidad del negocio.
5.- Garantizar el despliegue de los planes y estrategias comerciales a través del monitoreo continuo y comunicación clra de los indicadores claves del negocio con el objetivo de identificar
cualquier riesgo o desviación.

Requisitos:
Constancia de situación fiscal no mayor a tres meses con régimen de sueldos y salarios.
Disponibilidad de horario.
Experiencia en Campo
Disponibilidad para viajar
Educación: Licenciado, ingeniero a fin.

Beneficios:
Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuento del 25% en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones

Objetivo del puesto:



Coordinar y dirigir estrategias comerciales hacia la fuerza de ventas, lotes, agencias y distribuidores que maximicen la rentabilidad del negocio por medio del incemento de la cartera de
colocación de crédito motos, para administrar de forma eficaz los recursos materiales y asegurar la permanencia y productividad de los recursos humanos.

Quienes somos:
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
'En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.'.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 18 y 60 años
Conocimientos: Estrategia, Gestión de equipos, Toma de decisiones, Datos, Estrategias comerciales, Supervisión, Supervisión de personal, Ventas, Recursos
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, terreno, territorio

📌 Gerente (Ciudad de México)
🏢 Coppel S.A De C. V.
📍 Ciudad de México