Somos una empresa mexicana dedicada a la salud integral, la medicina funcional y el bienestar. Creemos firmemente que el crecimiento de nuestra organización va de la mano con el desarrollo del talento humano. Buscamos a un estudiante entusiasta, analítico y con alto sentido humano que desee iniciar su carrera profesional en el área de Recursos Humanos.
Puesto: Becario / Practicante de Recursos Humanos
Ubicación: Sede Lomas Altas, CDMX (Presencial)
Jornada: 6 horas diarias (Horario flexible adaptable a tu agenda escolar)
Modalidad: Prácticas profesionales / Becario
Apoyo Económico: $7,000 MXN netos mensuales
Objetivo de la Posición
Brindar soporte operativo y administrativo a los procesos de Atracción de Talento, Administración de Personal y Clima Organizacional, adquiriendo experiencia práctica real dentro de un entorno dinámico y en constante crecimiento.
Perfil y Requisitos
Escolaridad: Estudiante activo/a de los últimos semestres de carreras como Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o afín.
Seguro Facultativo: Contar indispensablemente con seguro facultativo vigente proporcionado por la institución educativa (requisito indispensable para la incorporación).
Manejo de Excel: Dominio operativo de Microsoft Excel (fórmulas básicas/intermedias, gestión de bases de datos, listas y tablas).
Disponibilidad y Ubicación:
Facilidad para trasladarse a la sede Lomas Altas y disponibilidad para cubrir 6 horas diarias.
Flexibilidad Horaria: Ofrecemos la posibilidad de ajustar el turno de 6 horas de acuerdo con tu horario de clases o agenda de estudios.
Competencias clave: Proactividad, excelente comunicación interpersonal, discreción, organización y orientación al servicio de las personas.
Principales Aprendizajes y Responsabilidades
Apoyar en el ciclo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes en portales, filtrado de currículums y agendamiento de entrevistas.
Dar seguimiento al control de expedientes de personal y actualización de bases de datos en Excel.
Auxiliar en los procesos de onboarding e inducción para nuevos colaboradores.
Dar soporte en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y eventos de bienestar.
Colaborar en el seguimiento de métricas y controles administrativos del área de Capital Humano.