Buscamos abogado laboral con experiencia en representación patronal, terminaciones laborales, negociación, conciliación y cumplimiento laboral, con capacidad para atender asuntos de clientes de forma autónoma y práctica.
Principales responsabilidades
- Gestionar bajas y terminaciones laborales de principio a fin.
- Analizar riesgos y definir estrategias de terminación.
- Elaborar y revisar renuncias, convenios, finiquitos, liquidaciones y avisos.
- Negociar directamente con trabajadores y dar seguimiento a conciliaciones.
- Brindar asesoría laboral preventiva a clientes y áreas de Recursos Humanos.
- Implementar políticas, formatos y programas de cumplimiento laboral.
- Revisar expedientes e identificar riesgos o faltantes documentales.
- Mantener controles,
expedientes y reportes de seguimiento.
Requisitos
- Licenciatura en Derecho.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
- Experiencia comprobable en bajas, terminaciones, convenios, finiquitos y negociación laboral.
- Experiencia en procedimientos de conciliación laboral.
- Capacidad para atender clientes y asuntos con autonomía.
Deseable: experiencia en litigio laboral patronal, seguridad social, IMSS, INFONAVIT, auditorías laborales, cumplimiento y relaciones colectivas. Sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes