Estamos buscando un Analista de Atraccion de Talento para integrarse a nuestro equipo de Capital Humano.

La posición será responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, asegurando el seguimiento oportuno de vacantes y candidatos, así como el uso de diferentes fuentes y herramientas digitales de atracción de talento.

Responsabilidades

- Gestionar y dar seguimiento a las vacantes asignadas.
- Realizar levantamientos de perfil con clientes internos.
- Publicar y administrar vacantes en bolsas de empleo, Facebook y otras redes sociales.
- Buscar candidatos mediante diferentes fuentes y bases de datos.
- Gestionar candidatos mediante chatbots y herramientas digitales de reclutamiento.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.
- Coordinar evaluaciones y entrevistas con clientes internos.
- Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes.
- Elaborar reportes e indicadores de cobertura, fuentes y tiempos de respuesta.




- Proponer nuevas estrategias para mejorar la atracción y cobertura de vacantes.

Requisitos

- Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Experiencia en el manejo simultáneo de diferentes vacantes.
- Manejo de bolsas de empleo, Facebook y redes sociales.
- Conocimiento o experiencia utilizando chatbots de reclutamiento.
- Inglés intermedio.
- Manejo de Excel y elaboración de reportes.
- Deseable experiencia en posiciones operativas, comerciales, administrativas o mandos medios.

Competencias
- Organización y seguimiento.
- Sentido de urgencia.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Servicio al cliente interno.
- Proactividad y solución de problemas.

📌 Analista Atraccion de Talento (Nuevo León)
🏢 Sigma
📍 Nuevo León