Empresa internacional del sector industrial se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Cuentas por Cobrar para integrarse a su equipo de Finanzas.
Buscamos un perfil junior con experiencia en cuentas por cobrar, crédito y/o cobranza, buenas habilidades analíticas y capacidad para mantener comunicación con clientes internos y externos.
Objetivo del puesto
Administrar la cartera de cuentas por cobrar asignada, dando seguimiento a pagos, conciliaciones, líneas de crédito y cobranza, contribuyendo a mantener una cartera sana y minimizar los riesgos financieros de la compañía.
Principales responsabilidades
- Administrar y dar seguimiento a la cartera de clientes asignada.
- Realizar gestión de cobranza y seguimiento de pagos.
- Aplicar y conciliar pagos de clientes.
- Realizar conciliaciones de cuentas.
- Monitorear líneas y límites de crédito.
- Dar seguimiento a cuentas vencidas, próximas a vencer o excedidas.
- Apoyar en la liberación de pedidos bloqueados por crédito.
- Procesar solicitudes de crédito de nuevos clientes.
- Apoyar en el análisis de solvencia y capacidad crediticia de clientes.
- Revisar e interpretar información y estados financieros.
- Mantener comunicación constante con clientes y áreas internas.
- Elaborar reportes y controles de cartera.
- Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Crédito y Cobranza.
Requisitos
- Licenciatura en Contabilidad, Finanzas,
Administración o carrera afín.
- 1 año de experiencia en Cuentas por Cobrar, Crédito y Cobranza o posiciones similares.
- Inglés intermedio B1–B2, con capacidad para mantener comunicación laboral.
- Conocimientos de conceptos financieros y contables.
- Excel intermedio: tablas dinámicas, fórmulas, elaboración y manejo de reportes.
- Manejo de Microsoft Office.
- Experiencia con SAP o SAP S/4 será considerada un plus.
- Conocimiento de SQL será considerado un plus.
Competencias Buscamos que sea organizada, analítica y orientada al detalle, con facilidad de comunicación, capacidad para trabajar de manera autónoma y disposición para colaborar con diferentes áreas de la organización.
Será relevante contar con actitud proactiva, orientación al servicio y capacidad para manejar diferentes actividades y prioridades simultáneamente.
Modalidad de trabajo
Durante el periodo inicial de capacitación, la posición requiere disponibilidad para trabajar presencialmente 5 días por semana.
Posteriormente, la posición pasa a un esquema híbrido, sujeto a las políticas y aprobación del área.
Sueldo: $28,000.00 al mes
Beneficios
- Apoyo al desarrollo profesional
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa