Gestionar y dar seguimiento a los procesos administrativos y laborales del personal, asegurando el correcto control de incidencias, nómina, expedientes, vacaciones, bajas y atención al colaborador, contribuyendo a una operación ordenada y a un buen clima laboral.
Principales responsabilidades
- Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Recabar, revisar y controlar documentación laboral.
- Gestionar incidencias para el proceso de pre-nómina.
- Revisar y validar información relacionada con asistencia, faltas, retardos, vacaciones, permisos, horas extras y descuentos.
- Dar seguimiento al proceso de nómina en coordinación con Administración.
- Elaborar y dar seguimiento a finiquitos y bajas de personal conforme a la legislación laboral aplicable.
- Llevar el control de vacaciones y movimientos del personal.
- Elaborar cartas laborales, constancias y documentación relacionada con los colaboradores.
- Atender dudas, solicitudes,
quejas e inquietudes del personal y dar seguimiento a su resolución.
- Dar seguimiento a situaciones laborales e incidencias con colaboradores y gerentes.
- Apoyar en la elaboración y seguimiento de actas administrativas y medidas disciplinarias.
- Participar en la medición y seguimiento del clima laboral.
- Coordinar actividades internas de integración y comunicación con los colaboradores.
- Generar reportes e indicadores de Recursos Humanos para Gerencia y Dirección.
- Mantener actualizada la información de plantilla y movimientos de personal.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procesos internos de RH.
Sueldo: $12,000.00 al mes
Ventajas
- Descuento de empleados
- Horarios flexibles
- Trabajo desde casa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Analista de Recursos Humanos (Culiacán Rosales)
🏢 Dolce Mia
📍 Culiacán Rosales
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