Coordinar y ejecutar los procesos fundamental de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de políticas internas y el apoyo en la atracción, desarrollo y retención del talento dentro de la organización.

Responsabilidades principales

- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar expedientes y documentación del personal.
- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
- Gestionar incidencias de nómina en conjunto con el área correspondiente.
- Coordinar procesos de inducción y capacitación.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Elaborar reportes e indicadores de recursos humanos.

Requisitos del puesto

Escolaridad:

- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:





- en áreas de Recursos Humanos o administración de personal.

Conocimientos:

- Legislación laboral básica
- Reclutamiento y selección
- Manejo de expedientes
- Procesos de nómina (básico/intermedio)
- Herramientas de office (Excel, Word, etc.)

Habilidades
- Organización y planeación
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Resolución de problemas
- Atención al detalle
- Confidencialidad

Competencias deseadas
- Proactividad
- Orientación a resultados
- Empatía y trato con personal
- Adaptabilidad

Sueldo: $9,387.70 - $11,000.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (San Mateo Atenco)
🏢 ELECTROMOTOR SERVICE S.A de
📍 San Mateo Atenco