Coordinar y ejecutar los procesos fundamental de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de políticas internas y el apoyo en la atracción, desarrollo y retención del talento dentro de la organización.

Responsabilidades principales

- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.

- Administrar expedientes y documentación del personal.

- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.

- Gestionar incidencias de nómina en conjunto con el área correspondiente.

- Coordinar procesos de inducción y capacitación.

- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.

- Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

- Elaborar reportes e indicadores de recursos humanos.

Requisitos del puesto

Escolaridad:

- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:





- en áreas de Recursos Humanos o administración de personal.

Conocimientos:

- Legislación laboral básica

- Reclutamiento y selección

- Manejo de expedientes

- Procesos de nómina (básico/intermedio)

- Herramientas de office (Excel, Word, etc.)

Habilidades

- Organización y planeación

- Comunicación efectiva

- Trabajo en equipo

- Resolución de problemas

- Atención al detalle

- Confidencialidad

Competencias deseadas

- Proactividad

- Orientación a resultados

- Empatía y trato con personal

- Adaptabilidad

Sueldo: $9,387.70 - $11,000.00 al mes

Beneficios

- Caja de ahorro

- Descuento de empleados

- Estacionamiento de la empresa

- Opción a contrato indefinido

- Teléfono de la empresa

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (San Mateo Atenco)
🏢 ELECTROMOTOR SERVICE S.A de
📍 San Mateo Atenco