Reclutamiento y Selección

- Publicar vacantes en las diferentes fuentes de reclutamiento.

- Realizar filtro curricular y preselección de candidatos.

- Coordinar entrevistas con líderes y candidatos.

- Participar en entrevistas iniciales de selección.

- Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de reclutamiento.

- Actualizar bases de datos y estatus de vacantes.

Contratación y Administración de Personal

- Integrar y resguardar expedientes de personal.

- Gestionar documentación para altas de personal.

- Dar seguimiento a procesos de contratación.

- Mantener actualizada la información de colaboradores en los sistemas y archivos de Recursos Humanos.

- Apoyar en movimientos de personal y controles administrativos.

Onboarding e Inducción

- Coordinar el proceso de onboarding para personal de nuevo ingreso.

- Programar y dar seguimiento a agendas de inducción con las diferentes áreas.

- Asegurar la entrega de información, documentación y herramientas necesarias para el colaborador.

- Monitorear el cumplimiento del plan de integración durante los primeros meses de ingreso.

- Aplicar encuestas o mecanismos de seguimiento de experiencia del colaborador.

Capacitación y Desarrollo

- Coordinar eventos y programas de capacitación.

- Gestionar convocatorias, asistencia y evidencias de capacitación.

- Administrar registros y controles de entrenamiento.

- Apoyar en la elaboración y seguimiento de planes de capacitación.





- Dar seguimiento a indicadores y reportes relacionados con capacitación.

Atención al Colaborador

- Brindar atención y orientación a colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos.

- Canalizar solicitudes y requerimientos con las áreas correspondientes.

- Apoyar en actividades de comunicación interna e integración organizacional.

Escolaridad

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia

- Deseable 1 a 2 años en procesos de Recursos Humanos.

- Experiencia en reclutamiento, entrevistas, onboarding o capacitación será un plus.

Conocimientos

- Reclutamiento y selección de personal.

- Técnicas básicas de entrevista.

- Procesos de contratación e integración de expedientes.

- Administración de programas de capacitación.

- Procesos de onboarding e inducción.

- Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).

- Legislación laboral básica.

Competencias

- Organización y seguimiento.

- Planeación y administración de actividades.

- Comunicación efectiva.

- Orientación al servicio.

- Trabajo en equipo.

- Atención al detalle.

- Manejo de información confidencial.

- Proactividad.

- Adaptabilidad.

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Ventajas

- Seguro de gastos médicos mayores

- Uniformes gratuitos

- Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Pánuco)
🏢 Reclutamiento Ingenio Panuco
📍 Pánuco