Diseñar, coordinar e impartir programas de capacitación para el personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de los planes de formación internos, normatividad aplicable y estándares de calidad establecidos por la empresa.
Requisitos
- Licenciatura terminada en Administración, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
- Contar con constancia de habilidades laborales DC-5 vigente.
- Experiencia mínima de 2 años impartiendo capacitación a personal operativo y administrativo.
- Conocimiento de la normatividad en materia de capacitación y adiestramiento.
- Manejo de grupos presenciales y virtuales.
- Elaboración de manuales, presentaciones y evaluaciones.
- Manejo de Excel, PowerPoint y plataformas de capacitación.
Funciones
- Impartir cursos de inducción, capacitación y actualización.
- Elaborar materiales y programas de capacitación.
- Aplicar evaluaciones de aprendizaje y generar reportes.
- Dar seguimiento a indicadores de capacitación.
- Integrar expedientes y evidencias de capacitación.
- Coordinar logística de cursos internos y externos.
- Apoyar en auditorías relacionadas con capacitación y desarrollo.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Liderazgo e influencia.
- Facilidad para hablar en público.
- Organización y seguimiento.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Capacitación continua.