Planificar, dirigir y coordinar las estrategias de capital humano de la organización, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, el cumplimiento y la consolidación de un clima organizacional orientado a los objetivos del negocio.
Funciones y Responsabilidades Principales
Estrategia y Cultura: Promover la cultura, valores y políticas internas de la empresa.
Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de reclutamiento estratégico para posiciones principal , supervisar el proceso de onboarding de los ingresos operativos que realice el equipo de Recursos Humanos.
Gestión del Clima y Retención: Medir y mejorar el clima laboral,
diseñar estrategias de fidelización.
Administración de Personal :control de incidencias (faltas, vacaciones, incapacidades) y administración de prestaciones y ventajas.
Indicadores de Gestión (KPIs): Monitorear métricas fundamental como tasa de rotación, tiempo de cobertura de vacantes, costo por contratación y nivel de satisfacción del colaborador.
Visita a comedores en toda la región CDMX y Estado de México
Sueldo: $5,000.00 - $7,000.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 Líder De Recursos Humanos Toluca De Lerdo
🏢 Reconocida empresa
📍 Toluca de Lerdo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.