Objetivo del puesto

Atraer al talento adecuado para acompañar a cada nuevo colaborador desde el proceso de selección hasta su integración y consolidación en el puesto.

Funciones principales:

Reclutamiento y selección
Publicación y difusión de vacantes.
Búsqueda activa de candidatos.
Filtro curricular, entrevistas y asignación de pruebas psicometríacas.
Coordinación de entrevistas con líderes de área.
Seguimiento a candidatos y gestión de ofertas.
Integración de expedientes y documentación de ingreso.
Coordinación de contratos y altas con el área de Nómina.

Onboarding y seguimiento
Coordinar la inducción y bienvenida de nuevos ingresos.
Dar seguimiento durante los primeros 30, 60 y 90 días.
Detectar riesgos de rotación temprana o problemas de adaptación.
Aplicar encuestas de experiencia de ingreso.
Mantener comunicación con colaboradores y líderes durante el periodo de adaptación.
Apoyo en medicón del Desempeño

Soporte general de RH
Apoyo en vacaciones, permisos e incidencias.




Apoyo en logística de capacitación.
Soporte en actividades operativas y eventos de Recursos Humanos.

Perfil requerido
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento.
Manejo de Indeed, OCC, LinkedIn u otras plataformas.
Experiencia realizando entrevistas y seguimiento de candidatos.
Facilidad para buscar talento, persuadir y cerrar procesos.
Organización, seguimiento y atención al detalle.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.

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Sueldo: $12,910.00 - $17,953.00 al mes

Beneficios:
Descuento de empleados
Opción a contrato fijo
Seguro de gastos médicos
Confiable de gastos médicos mayores
Confiable de vida
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Recursos Humanos Reclutamiento Y Experiencia Del Colaborador Guadalajara
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Guadalajara