Coordinar y ejecutar los procesos fundamental de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de políticas internas y el apoyo en la atracción, desarrollo y retención del talento dentro de la organización.

Responsabilidades principales
Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.
Administrar expedientes y documentación del personal.
Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
Gestionar incidencias de nómina en conjunto con el área correspondiente.
Coordinar procesos de inducción y capacitación.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Elaborar reportes e indicadores de recursos humanos.

Requisitos del puesto

Escolaridad:
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:




en áreas de Recursos Humanos o administración de personal.

Conocimientos:
Legislación laboral básica
Reclutamiento y selección
Manejo de expedientes
Procesos de nómina (básico/intermedio)
Herramientas de office (Excel, Word, etc.)

Habilidades
Organización y planeación
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Resolución de problemas
Atención al detalle
Confidencialidad

Competencias deseadas
Proactividad
Orientación a resultados
Empatía y trato con personal
Adaptabilidad

Sueldo: $9,387.70 - $11,000.00 al mes

Ventajas:
Caja de ahorro
Descuento de empleados
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Recursos Humanos San Mateo Atenco (México)
🏢 ELECTROMOTOR SERVICE S.A de
📍 México