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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Hola Kevin; te comparto una publicación que hice para una de CEDIS VILLAHERMOSA, en el titulo de la vacante puedes cambiarle a Supervisor de Almacén, Encargado de Almacén, etc. ANALISTA DE OPERACIONES
¿Tienes experiencia liderando equipos operativos y te apasiona la logística? Esta posibilidad es para ti.
Objetivo del puesto
Asegurar la ejecución optimizado de la operación mediante el liderazgo directo de personal operativo, garantizando el cumplimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio.
Responsabilidades principal Liderar equipos operativos de 20 a 30 colaboradores en turno Seguimiento diario a productividad, KPIs y desempeño del personal Habilitar juntas pre-operativas y coordinar arranque de turno Asignación de tareas en coordinación con mesa de control Monitoreo de procesos, asegurando apego a estándares Resolución de conflictos y gestión de incidencias operativas Desarrollo,
capacitación y acompañamiento del personal operativo Análisis de información y generación de acciones de mejora Requisitos Licenciatura o Ingeniería (terminada) Experiencia en operación de CEDIS/logística Fuerte enfoque en liderazgo de personal operativo Manejo de KPIs y productividad Experiencia en mejora continua y trabajo multidisciplinario Conocimientos técnicos WMS, WES, WCS Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, análisis) Planeación operativa Competencias Toma de decisiones Organización y ejecución Pensamiento sistémico Desarrollo de talento Orientación al cliente Horario
Rol de turnos:
T1: 6:00 a 14:00 T2: 14:00 a 22:00 T3: 22:00 a 5:00 (domingo a viernes) Disponibilidad para festivos y 1–2 domingos al mes
Buscamos un líder cercano a la operación, con alta capacidad de ejecución, enfoque en resultados y desarrollo de equipos.
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #J-18808-Ljbffr