Oportunidad Laboral

Dirección: Servicios Corporativos y Finanzas

Ubicación: Oficinas Generales

Grupo DEACERO tiene un firme compromiso con un crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.

Somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero en México y en más de 20 países de América y Europa, tales como Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Costa Rica, Colombia, Chile, Perú, España y Reino Unido.

Visualizamos a la sustentabilidad como el eje rector en sus operaciones generando valor en lo ambiental, económico y social y dueña de desarrollos sustentables en tecnología avanzada para el reciclaje de acero y su conversión en productos terminados, siempre cumpliendo las normas de calidad ASTM y otras a nivel internacional. Estamos conformados por más de 9,000 empleados y contamos con 21 Centros de Reciclaje, 3 Acerías, 15 Plantas de Producto Terminado y 1 Centro de Investigación y 26 centros de distribución.

- Actividades y/o funciones: A. Apoyo al Proyecto Implementación de SAP y al producto Signavio | A1. Apoyar la operación del producto Signavio (modelado y process mining) | A2. Acompañar la fase Explore del Proyecto ONE junto con los lideres de mesa, con Signavio y método BPM. | A3. Participar en la fase Deployment y post go-live, corriendo Signavio Process Insights y compartiendo hallazgos con los equipos funcionales. | A4. Convertir los descubrimientos en procesos publicados en el Contexto Corporativo. B.

Contexto

Corporativo y Modelo de Gobierno | B1. Mantener el Contexto Corporativo de Procesos (documentos canónicos, glosario, reglas de negocio, Marco 18 E2E) vivo, versionado y auditable. | B2. Sostener la documentación y el gobierno de los procesos del Grupo fuera del alcance del programa SAP. | B3.



Apoyar los foros funcionales end-to-end (Order to Cash, Source to Pay, entre otros), asegurando consistencia entre lo SAP y lo No-SAP. | B4. Operar la trazabilidad ACTIVIDAD-DECISIÓN-RIESGO-CONTROL en cada documento canónico bajo la metodología del COE de Procesos. C. Champions y habilitación transversal | C1. Identificar, formar y acompañar a la red de champions matriciales (SAP y No-SAP) y a los líderes funcionales que implementan los modelos. | C2. Construir comunidad de práctica del COE y sostener el nivel de adopción metodológica en las Unidades de Negocio. D. Conexión transversal (coordinación, no autoridad) | D1. Coordinar la trazabilidad ACT-DEC-RSK-CTL con Control Interno y Auditoría, sin dirigir esas funciones. | D2. Apoyar la participación del COE en foros clave (Comité de Auditoría, Comité de Gobierno de Procesos).

- Idioma: Inglés, B2

¡Muchas gracias por pensar en Grupo DEACERO para empezar o continuar con tu carrera competente! .

Informamos que nuestros procesos actuales de atracción de talento se llevan a cabo a través de las plataformas oficiales que son: Grupo DEACERO – LINKEDIN , OCC MUNDIAL y empleo.deacero.com. DEACERO, S.A.P.I. de C.V. no solicita ningún tipo de pago por incluir candidatos en procesos ni por entrevistas. Si eres contactado para algún proceso, revisa y asegúrate que sea de nuestras plataformas y/o un proveedor verificado. No compartas información sensible sin confirmar la autenticidad del contacto.

En DEACERO, S.A.P.I. de C.V. respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condición de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, orientación sexual, estado civil, apariencia física, genero, características genéticas, situación o responsabilidades familiares o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.

📌 Coordinador de Procesos de Mejora TyD (San Pedro Garza García)
🏢 DEACERO
📍 San Pedro Garza García