Acerca de NMF

No More Fraud (NMF) es una firma especializada en el diseño, implementación y fortalecimiento de sistemas institucionales de defensa contra el crimen financiero.

Trabajamos con instituciones financieras y organizaciones complejas para integrar estrategia, analítica, operación, tecnología y cumplimiento en modelos sostenibles de prevención, detección y gestión del riesgo.

Nuestro objetivo es ayudar a las organizaciones a desarrollar capacidades que fortalezcan la toma de decisiones, incrementen su resiliencia y generen confianza institucional.

Propósito de la Posición

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Administración, Nómina y Capital Humano que contribuya a fortalecer la estructura operativa de la firma mediante una gestión eficiente de los procesos administrativos, financieros y de personal.

La posición será responsable de coordinar integralmente los procesos internos relacionados con administración, nómina, capital humano, control documental y soporte operativo, asegurando orden, cumplimiento, seguimiento y capacidad de ejecución en una organización en crecimiento.

Más que un rol administrativo tradicional, buscamos una persona capaz de generar estructura, anticipar necesidades y convertirse en un habilitador clave de la operación de la firma.

Principales Responsabilidades

Administración y Operación

- Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa y corporativa de la firma.
- Coordinar contratos, convenios, expedientes y documentación legal y operativa.
- Dar seguimiento a pagos, facturación, cobranza y relación con proveedores.
- Apoyar en el control y administración de gastos operativos.
- Mantener reportes, controles internos y registros administrativos actualizados.
- Coordinar compras y requerimientos operativos de la organización.
- Gestionar la organización documental física y digital de la firma.

Capital Humano y Nómina

- Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
- Coordinar y ejecutar el proceso de nómina asegurando precisión, confidencialidad y cumplimiento de fechas.
- Gestionar incidencias de nómina, vacaciones, permisos, incapacidades y movimientos de personal.
- Coordinar altas, bajas y modificaciones laborales.
- Dar seguimiento a contratos, documentación laboral y políticas internas.
- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección e integración de colaboradores.
- Fungir como enlace con despachos externos de contabilidad, nómina y asesoría laboral.
- Apoyar en la implementación y mejora de procesos relacionados con capital humano.

Control y Seguimiento

- Monitorear compromisos internos y fechas críticas para la operación.
- Dar seguimiento a actividades, acuerdos y proyectos transversales.
- Mantener información organizada, actualizada y fácilmente accesible.




- Identificar riesgos operativos, retrasos o desviaciones y proponer acciones preventivas o correctivas.
- Coordinar actividades con distintas áreas asegurando el cumplimiento de compromisos.

Soporte a Dirección

- Apoyar en la organización de reuniones y sesiones de trabajo.
- Elaborar minutas ejecutivas y dar seguimiento a acuerdos.
- Preparar documentación y materiales de soporte para la Dirección General.
- Contribuir a la estructuración y mejora continua de procesos internos.

Perfil Requerido

Formación Académica

Preferentemente en

- Administración de Empresas
- Contaduría Pública
- Recursos Humanos
- Gestión Empresarial
- Finanzas
- Negocios
- O disciplinas afines

Experiencia Entre 3 y 8 años de experiencia en posiciones relacionadas con:

- Administración de personal
- Gestión de nómina
- Coordinación administrativa
- Recursos humanos
- Office Management
- Operaciones internas
- Coordinación administrativa y financiera
- Administración corporativa

Se valorará especialmente experiencia comprobable en administración y procesamiento de nómina.

Competencias Clave

Organización y Control

Capacidad excepcional para gestionar múltiples procesos simultáneamente manteniendo altos estándares de orden, precisión y seguimiento.

Habilidad para estructurar información, administrar documentación y generar visibilidad sobre el estado de las actividades bajo su responsabilidad.

Capacidad de Ejecución

Orientación natural hacia la acción y los resultados.

Capacidad para convertir acuerdos, planes y prioridades en acciones concretas, asegurando seguimiento hasta su conclusión.

Planeación y Gestión

Capacidad para anticipar necesidades, identificar riesgos y coordinar múltiples frentes de trabajo sin perder de vista los detalles críticos.

Comunicación Profesional

Capacidad para comunicarse de manera clara, precisa y profesional con colaboradores, proveedores, clientes y socios de negocio.

Excelente redacción, ortografía y capacidad de síntesis.

Criterio Profesional

Capacidad para manejar información sensible con absoluta confidencialidad, actuar con autonomía y tomar decisiones operativas fundamentadas.

Atención al Detalle

Capacidad para identificar inconsistencias, anticipar requerimientos y mantener altos estándares de calidad en cada actividad y entregable.

Conocimientos Indispensables

- Microsoft 365 (Excel, Word,



PowerPoint y Outlook)
- Administración de nómina
- Administración de personal
- Legislación laboral básica
- Gestión documental
- Control administrativo
- Seguimiento de procesos e indicadores

Conocimientos Deseables

- Facturación y cobranza
- Notion
- Herramientas de inteligencia artificial generativa (Copilot, ChatGPT o similares)
- Herramientas de gestión de proyectos
- Gestión de proveedores
- Power BI (deseable)

Lo Que Valoramos Más allá de la experiencia específica, buscamos profesionales que aporten estructura, confiabilidad y capacidad de ejecución a una organización en crecimiento.

Valoramos especialmente a personas que:

✅ Se apropien de los resultados y no únicamente de las tareas.

✅ Generen orden y claridad en entornos dinámicos y de alta exigencia.

✅ Mantengan estándares elevados de seguimiento, control y cumplimiento.

✅ Sean capaces de anticipar necesidades y resolver problemas antes de que escalen.

✅ Gestionen múltiples prioridades sin comprometer la calidad de ejecución.

✅ Demuestren criterio competente, discreción e integridad.

✅ Se comuniquen de manera clara, precisa y profesional.

✅ Tengan una mentalidad de mejora continua y orientación permanente a la excelencia.

✅ Disfruten construyendo procesos, controles y capacidades que permitan a una organización crecer de manera sostenible.

Lo Que No Buscamos

❌ Perfiles enfocados exclusivamente en actividades administrativas básicas.

❌ Personas que requieran supervisión constante para ejecutar sus responsabilidades.

❌ Ejecutores de tareas sin capacidad de análisis, seguimiento o criterio.

❌ Profesionales que esperen instrucciones detalladas para cada actividad.

Lo Que Encontrarás en NMF

- Participación activa en la construcción y crecimiento de una firma especializada.
- Exposición directa a la Dirección General.
- Entorno profesional, dinámico y orientado a resultados.
- Alto nivel de autonomía y responsabilidad.
- Oportunidad de profesionalizar y fortalecer procesos fundamental de la organización.
- Desarrollo profesional dentro de una firma con visión de largo plazo y estándares de clase mundial.

En NMF entendemos que el crecimiento sostenible de una organización depende de la fortaleza de su operación interna. Buscamos una persona capaz de generar estructura, control y capacidad de ejecución; alguien que encuentre satisfacción profesional en construir el orden que permite a una firma crecer, escalar y operar con excelencia. Sueldo: $10,000.00 - $14,000.00 al mes

Escolaridad

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia:
- Recursos humanos: 3 años (Obligatorio)

Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Administración, Nómina y Capital Humano (Lomas de Angelópolis)
🏢 No More Fraud Mexico
📍 Lomas de Angelópolis