ROPÓSITO GENERAL DEL PUESTO

Garantizar la ejecución oportuna y exacta del procesamiento de sueldos, finiquitos y prestaciones, asegurando el estricto cumplimiento de la normativa fiscal, laboral y de seguridad social vigente, así como la correcta administración del costo de la plantilla laboral.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

- Operación y Procesamiento:

Planificar y supervisar el ciclo completo de nómina (ordinaria, extraordinaria, finiquitos y aguinaldos), validando incidencias, deducciones, percepciones y dispersiones bancarias sin margen de error.

- Cumplimiento Legal y Fiscal:

Liderar la determinación y pago de impuestos sobre nómina (ISN), retenciones de ISR, cuotas obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT vía SUA/IDSE/SIPARE) y retenciones FONACOT.

- Gestión de Timbrado y CFDI:

Asegurar la correcta emisión, timbrado y conciliación de los comprobantes fiscales digitales de nómina de acuerdo con los lineamientos del SAT.

- Atención a Auditorías y Dictámenes:

Preparar y validar la información requerida para auditorías internas, externas y dictámenes de Seguro Social e Infonavit.

- Análisis de Costos e Indicadores:

Elaborar reportes analíticos sobre variaciones de nómina, tiempo extraordinario, acumulados anuales y comportamiento de la masa salarial para apoyar la toma de decisiones presupuestales.

- Parametrización de Sistemas:

Mantener actualizadas las tablas de impuestos, factores de integración, salarios mínimos y configuraciones operativas dentro del sistema o ERP de nóminas.

- Atención al Colaborador:

Establecer canales eficientes de comunicación para resolver dudas salariales,



aclaraciones de retenciones y expedición de constancias.

AUTORIDAD Y TOMA DE DECISIONES

- Validar la exactitud de los cálculos antes de someter la dispersión a la autorización directiva.

- Liberar el timbrado masivo de recibos de nómina y movimientos de afiliación ante el IMSS.

- Aplicar o pausar pagos y descuentos especiales conforme al reglamento interno y marco legal.

PERFIL REQUERIDO

- Escolaridad:

Licenciatura concluidora en Contaduría Pública, Administración de Empresas o carrera afín.

- Experiencia:

Mínimo 4 años liderando el área o como especialista senior de nóminas e impuestos derivados.

- Conocimientos Técnicos:

Dominio de Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del ISR, manejo avanzado de IDSE, SUA, SIPARE, portales gubernamentales y hojas de cálculo (Excel avanzado/tablas dinámicas).

- Competencias Clave:

Rigor analítico, visión de procesos, confidencialidad, trabajo bajo presión y pensamiento lógico-matemático.

Beneficios

- Caja de ahorro

- Estacionamiento de la empresa

- Estacionamiento gratuito

- Opción a contrato indefinido

- Confiable de gastos médicos mayores

- Seguro dental

- Seguro de vida

Escolaridad

- Licenciatura terminada (Obligatorio)

Experiencia

- imss: 2 años (Obligatorio)

- Gestión de nóminas: 4 años (Obligatorio)

- ley federal de trabajo : 2 años (Deseable)

- excel avanzado: 2 años (Obligatorio)

- MRP: 2 años (Deseable)

- ERP: 2 años (Deseable)

- SUA: 2 años (Deseable)

- IDSE: 2 años (Deseable)

- Ley del seguro social : 3 años (Deseable)

- tress: 2 años (Obligatorio)

- Ley Infonavit: 2 años (Deseable)

- Fonacot: 3 años (Deseable)

📌 Coordinador(A) de nóminas (Ciudad Juárez)
🏢 LA NOGALERA
📍 Ciudad Juárez