UNIVERSIDAD busca Dirección Academica en Evolución - Nezahualcóyotl, Estado de México

PERFIL ACADÉMICO

- Licenciatura concluida y título competente en Educación, Pedagogía, Administración Educativa, Psicología Educativa o área afín.
- Maestría en Educación, Gestión Educativa, Innovación Educativa o Administración de Instituciones Educativas, preferentemente.
- Conocimiento actualizado de modelos educativos, planeación curricular y evaluación por competencias.
- Manejo de normatividad educativa y disposiciones aplicables de la SEP.
- Ética, confidencialidad y responsabilidad institucional; presentación profesional y congruencia entre el discurso académico y su desempeño.

EXPERIENCIA.

- Mínimo 5 años de experiencia en instituciones de educación media superior o superior.
- Al menos 3 años en puestos de coordinación, jefatura o dirección académica.
- Experiencia comprobable en:
- Planeación y operación académica.
- Diseño, actualización y seguimiento de planes y programas de estudio.
- Reclutamiento, selección, inducción y evaluación docente.
- Elaboración de horarios y asignación de cargas académicas.
- Supervisión de clases presenciales, virtuales y mixtas.
- Seguimiento de indicadores académicos.
- Atención de auditorías, supervisiones y requerimientos de autoridades educativas.
- Gestión de RVOE y expedientes académicos.

HABILIDADES TÉCNICAS. Conocimientos técnicos.

- Normatividad SEP y procesos relacionados con RVOE.
- Diseño curricular y elaboración de secuencias didácticas.
- Modelos educativos basados en competencias.
- Evaluación del aprendizaje y desempeño docente.
- Estrategias para disminuir reprobación, deserción y rezago.
- Manejo de plataformas educativas y sistemas de control académico.
- Elaboración de reportes ejecutivos,



estadísticas e indicadores.
- Dominio intermedio o avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales.

Competencias directivas y personales.

- Liderazgo académico e institucional.
- Planeación estratégica y orientación a resultados.
- Capacidad para dirigir, capacitar y desarrollar equipos docentes.
- Comunicación clara, asertiva y respetuosa.
- Toma de decisiones sustentada en información.
- Organización, seguimiento y cumplimiento de fechas.
- Negociación y manejo de conflictos.
- Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas.
- Adaptación al cambio y mejora continua.
- Disponibilidad de horario y para trasladarse a los planteles; capacidad para trabajar bajo objetivos; iniciativa, disciplina y sentido de pertenencia.
- Trabajo coordinado con Rectoría, Dirección General, Dirección Operativa, Servicios Escolares y direcciones de plantel.

RESPONSABILIDADES.

- Garantizar la correcta ejecución del modelo educativo institucional.
- Supervisar el cumplimiento de planes y programas de estudio.
- Coordinar la planeación de cada periodo académico.
- Asegurar la adecuada contratación, asignación y evaluación de docentes.
- Verificar la calidad de las clases y de las evidencias de aprendizaje.
- Proponer programas de capacitación y actualización docente.
- Dar seguimiento a índices de asistencia, aprobación, reprobación, deserción y eficiencia terminal.
- Coordinar acciones académicas con los diferentes planteles.
- Atender incidencias de estudiantes, docentes y directivos.
- Presentar informes periódicos a Rectoría y Dirección General.
- Asegurar que la operación académica se encuentre alineada con la normatividad de la SEP y las políticas de UEEM.

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📌 Dirección Academica (Nezahualcóyotl)
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