Ejecutivo comercial (enfoque en Venta de Atracción de Talento) (Michoacán)

Ejecutivo comercial (enfoque en Venta de Atracción de Talento) (Michoacán)

26 sep
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Alia Integrando Talento
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Michoacán

26 sep

Alia Integrando Talento

Michoacán

Somos una consultoría de recursos humanos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial cuyo objetivo será cumplir la cuota asignada a través de la prospección de cuentas nuevas, proponiendo soluciones de Atracción de Talento, Head Hunting, Servicios Especializados, Maquila de Nómina y Consultoría que cubran sus necesidades e impacte en el logro de los objetivos del negocio.

Funciones

- Generar leads comerciales a partir de prospección en frío y digital.

- Calificar los leads y determinar qué tan viable es la conversión a prospecto.

- Realizar la presentación del portafolio de servicios a los prospectos.

- Desarrollar propuestas comerciales para las líneas de servicio y darles seguimiento.

- Solicitar la documentación necesaria para el contrato de servicios.

- Elaborar el plan de cuenta del cliente.

- Realizar el kick off con las áreas internas involucradas en la ejecución de la propuesta acordada con el cliente.

- Presentar a las personas que serán el contacto directo con el cliente.

- Realizar actividades de postventa.





- Dar seguimiento a la facturación y cobranza de los clientes en conjunto con el equipo responsable.

- Ingresar la información de los leads-clientes en SAP para la correcta ejecución del proceso comercial.

- Generar bases de datos para las campañas de email marketing.

- Estar informado sobre nuevas tendencias en el mercado.

- Conocer a su competencia directa.

- Resolver dudas de los clientes.

- Mantener actualizado la información de los clientes en el CRM.

- Participar en eventos, expos y/o convenciones para hacer networking, posicionar la marca y generar leads.

- Retomar el contacto con aquellos clientes retenidos que llevan tiempo si adquirir algún servicio.

- Determinar la viabilidad de los proyectos en conjunto con el área de atracción de talento y consultoría.

- Identificar la contribución marginal de los proyectos.

- Autorizar los perfiles emitidos por el área de AT y HH y levantar el ticket correspondiente.

- Mantener actualizada la información de los clientes en el sistema SAP

📌 Ejecutivo comercial (enfoque en Venta de Atracción de Talento) (Michoacán)
🏢 Alia Integrando Talento
📍 Michoacán

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