Somos una cooperativa de ahorro y préstamo confiable e incluyente, que impulsa el desarrollo económico y social de nuestros socios, mediante servicios financieros de calidad, basada en principios y valores cooperativos.
VACANTE DISPONIBLE:
EJECUTIVO DE VENTAS (80% CAMPO VS 20% OFICINA) *CUENTA CON UN BONO POR CAPACITACIÓN LOS 2 PRIMEROS MESES ($2,500/MES)
SUCURSALES DISPONIBLES:
*SUCURSAL SUR (por cementerio Gayosso)
*SUCURSAL MADERO (por salida a Charo)
*SUCURSAL SAN JUAN (en el mercado de San. Juan).
REQUISITOS (100% REQUERIDOS):
· Disponibilidad de trabajo en campo (NO ES CAMBACEO).
· Experiencia comprobable en puesto o funciones similares.
· Conocimiento en prospección y productos financieros.
SUELDO:
$9451.20 mensuales (sueldo base) + comisiones + bono por capacitación los 2 primeros meses.
*El pago del sueldo base es quincenal.
*El pago de las comisiones es mensual.
PRESTACIONES:
· Seguro Social cotizado al 100% desde el primer día.
· Vales de despensa (8%)
· Fondo de ahorro (13%)
· Confiable de vida
· Aguinaldo (30 días) *SE CALCULA CON TU SUELDO INTEGRADO (SUELDO BASE + COMISIONES).
· Prima vacacional (100%) *SE CALCULA CON TU SUELDO INTEGRADO (SUELDO BASE + COMISIONES).
· Préstamos preferenciales
· TotalPass (membresía de gimnasio)
· Descanso con goce de sueldo en días adicionales a los establecidos por la Ley (2 de noviembre, 12 de diciembre, el día de tu cumpleaños y los jueves, viernes y sábado de Semana santa).
HORARIO LABORAL Y MODALIDAD:
· Lunes a viernes de 09:00 a.m. a 05:30 p.m., sábados de 09:00 am a 02:00 p.m.
· Modalidad Mixta (entre oficina y trabajo en campo): se requiere disponibilidad para prospectar en campo (NO ES CAMBACEO)
OBJETIVO DEL PUESTO:
Promover y comercializar los productos y servicios de la cooperativa, brindando atención de calidad a socios y prospectos para cumplir las metas comerciales y fortalecer su permanencia.
PRINCIPALES FUNCIONES:
- Prospección y ventas: Atraer nuevos socios y promover los productos y servicios financieros de la cooperativa.
- Atención y seguimiento: Brindar asesoría a socios y prospectos, dando seguimiento a sus necesidades y oportunidades comerciales.
- Gestión de cartera: Administrar la cartera asignada y mantener actualizada la información y expedientes de los socios.
- Cumplimiento de metas: Planificar las actividades comerciales para alcanzar objetivos de colocación de créditos, captación de ahorro y afiliación de nuevos socios.