Responsable de impartir entrenamientos teóricos y prácticos al personal de producción, asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación, participar en el proceso de capacitación de nuevos colaboradores, asegurar la aplicación de estándares de trabajo y contribuir al desarrollo de competencias legales y técnicas dentro de la organización.
- Habilidades de comunicación y moderación de grupos.
- Capacidad para transmitir conocimientos técnicos.
- Orientación a resultados
- Calidad en el trabajo y trabajo en equipo .
- Disponibilidad para rolar en diferentes turnos según las necesidades operativas.
Posibles tareas dentro de este puesto
- Procesos productivos en la industrial automotriz.
- Estándares de trabajo y documentación operativa.
- Técnicas de instrucción y capacitación.
- Ergonomía y seguridad en el trabajo.
- Método de solución de problemas.
- Calidad en procesos de manufactura.
- Mejora continua (Lean Manufacturing).
Requisitos del puesto
- Ingeniería o carrera técnica industrial, mecánica, eléctrica/electrónica mecatrónica.
- Pedagogía con especialización en capacitación, o cualquier carrera afín relacionada con la gestión del aprendizaje, desarrollo de talento y/o formación técnica.
- 2 años en procesos productivos de manufactura automotriz.
- Experiencia como entrenador, multiplicador, portavoz, especialista técnico o rol similar.
- Participación en programas de formación y desarrollo de competencias.
- Experiencia en evaluación de habilidades en puestos operativos.
- Microsoft Office básico
- Excel
- PowerPoint
- Outlook
- Teams
Habilidades
- Resolución de problemas
- Apoyo al proceso de aprendizaje
- Aprendizaje semipresencial
- Basic digital understanding
- Habilidades de comunicación
- Gestión de conflictos
- Continuous Learning
- Sistema de gestión de aprendizaje (LMS)
- Creatividad
- Diseño instruccional
- Estándares de aprendizaje
- Adaptabilidad
- Curriculum Development
- Tecnología educativa
- Inteligencia emocional
📌 ESP. TEC. ENTRENAMIENTO (San José Chiapas)
🏢 Volkswagen
📍 San José Chiapas
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