En CD3 estamos fortaleciendo nuestro equipo de Recursos Humanos y buscamos una persona que combine experiencia en Atracción de Talento con interés y experiencia en Desarrollo Organizacional. Buscamos a alguien muy orientado a la ejecución, organizado, con sentido de urgencia y que disfrute trabajar cerca de la operación.

Tu principal reto

Ser responsable de la ejecución y seguimiento de nuestros procesos de Atracción de Talento, principalmente para posiciones operativas, técnicas, administrativas y mandos medios, participando al mismo tiempo en los proyectos de Desarrollo Organizacional que estamos construyendo en CD3.

Atracción de Talento

· Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin.

· Manejar simultáneamente diferentes tipos de vacantes.

· Desarrollar estrategias y nuevas fuentes de reclutamiento.

· Realizar búsqueda activa de candidatos, filtros y entrevistas.

· Generar pipelines para posiciones operativas de contratación recurrente.

· Administrar bolsas de trabajo, redes sociales, referidos y proveedores externos.

· Mantener comunicación y seguimiento con candidatos y líderes internos.

· Dar seguimiento a indicadores de cobertura, fuentes, tiempos de contratación y permanencia.

· Participar en estrategias de reclutamiento de campo cuando la operación lo requiera.

Desarrollo Organizacional

· Participar en nuestros programas de onboarding y seguimiento a nuevos ingresos.

· Apoyar iniciativas de cultura y experiencia del colaborador.

· Participar en encuestas y pulsos organizacionales.





· Apoyar proyectos de capacitación y desarrollo.

· Participar en comunicación interna.

· Dar seguimiento a planes de acción e indicadores de RH.

· Ayudarnos a construir y mejorar continuamente nuestros procesos de personas.

¿Qué buscamos?

· Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

· 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

· Experiencia comprobable en reclutamiento operativo y/o de volumen.

· Experiencia manejando varias vacantes simultáneamente.

· Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y búsqueda directa de candidatos.

· Deseable experiencia en telecomunicaciones, logística, última milla, servicios, retail u operaciones con personal en campo.

· Deseable participación en proyectos de onboarding, capacitación, clima, cultura o comunicación interna.

· Manejo de Excel e indicadores básicos de RH.

Competencias principal

Sentido de urgencia Organización Seguimiento Iniciativa Comunicación Orientación a resultados Creatividad para atraer talento Cercanía con la operación

Además de la posición, ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente hacia Desarrollo Organizacional, participando directamente en proyectos que están transformando la forma en que atraemos, integramos y desarrollamos a nuestra gente.

Si te gusta reclutar, pero también quieres dar el siguiente paso hacia Desarrollo Organizacional, queremos conocerte.

Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 ESPECIALISTA DE ATRACCIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL (Lomas Verdes)
🏢 CD3
📍 Lomas Verdes